¿Conoces la existencia de los Bonos de Reconocimiento ONP? Hoy, domingo 22 de noviembre, conoce cuáles son y cómo puedes acceder. Ten en cuenta que hay ciertas características que debes cumplir para poder solicitar el beneficio de la Oficina de Normalización Previsional.
Este bono está dirigido a aquellas personas que estuvieron —en un inicio— afiliados a la ONP, y que por cosas del destino decidieron pasarse a la AFP, Sistema Privado de Pensiones.
A continuación todos los detalles de este beneficio económico que no todos conocen.
Solicitar Bonos de Reconocimiento
La o el ciudadana/o debe iniciar el proceso de solicitud de Bono de Reconocimiento ante la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que pertenece. La AFP cuenta con un plazo de 60 días para revisar la solicitud de emisión del bono y enviarla a la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
La AFP será la encargada de brindar la información precisa sobre el estado y posibles problemas encontrados en la Solicitud de Bono.
Fuente: ONP
Tipos de Bonos de Reconocimiento
- Bono 1992: el empleado debe haber pertenecido a la ONP antes del 6 de diciembre de 1992 y luego haberse afiliado a la AFP. El ciudadano deberá haber aportado por un periodo mínimo de 48 meses entre los 10 años previos a su salida.
- Bono 1996: el empleado debió pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones hasta el 6 de noviembre de 1996 y luego haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones hasta diciembre de 1997.
- Bono 2001: el empleado debió estar afiliado a la ONP por un mínimo de 48 meses y aportar desde 1992 y el 2001.
- Bono 20530: "Según el Art. 9º del Decreto Legislativo 817, Ley del Régimen Previsional a cargo del Estado, les corresponde a las y los afiliadas/os a dicho régimen, que se hayan incorporado al SPP a partir del 24 de abril de 1996".
Documentación para acceder a los Bonos de Reconocimiento
- Tener copia de DNI.
- Documentos que sustenten todos los meses que has aportado al Sistema Nacional de Pensiones.
- Boletas de Pago de las últimos 12 remuneraciones.
- Comprobantes de pago al IPSS (hoy EsSalud) para los periodos como asegurado facultativo.
- Declaración Jurada del Empleador.
- Constancia de remuneraciones y descuentos.
- Pólizas de seguros de vida.
- Certificados o constancias de trabajo.
- Certificados de remuneraciones y retenciones.
- Cualquier documento del empleador que sirva como evidencia de la relación laboral, que indique fecha de inicio y cierre de dicho vínculo.
- Planilla de remuneraciones.
Características de los Bonos de Reconocimiento
- Deben ser nominativos.
- Deben expresarse en moneda nacional y mantener su valor constante en función al índice de precios al consumidor para Lima Metropolitana (IPC) o el indicador que lo sustituya.
- Están organizados por el Estado.
- Son redimibles en la fecha que el o la titular original cumpla la edad de jubilación; o por fallecimiento, declaración de invalidez total permanente o con la jubilación anticipada de el o la titular original antes de haber cumplido la edad legal de jubilación (65 años de edad y 30 años de aporte).
- No pueden ser dados de garantía por el titular original.
- Tienen un valor nominal máximo de S/ 60 000, el mismo que actualiza conforme al IPC o indicador que los sustituya.
(Fuente: ONP)