¿Cómo se pagará la CTS para docentes contratados en el Perú?
El Ministerio de Educación confirmó que los docentes recibirán el 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios en 2024. ¿Ya hay un cronograma de pagos?
- Horóscopo de HOY, domingo 15 de noviembre: predicciones de Josie Diez Canseco
- Iniciará importante obra vial en San Martín de Porres: mejorará el tránsito vehicular
La entidad gubernamental de Perú anunció que la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se efectuará mediante un único pago del 100%. Esta medida beneficiará a aquellos individuos que hayan prestado sus servicios a partir del año 2022. Te animamos a conocer más detalles en las siguientes líneas.
CTS para docentes: ¿Cómo se entrega el 100%?
El pago del 100% de la CTS del Ministerio de Educación para los docentes que cesaron en el 2022 se distribuirá de la siguiente forma, como: 50% en el 2022, el 20% en 2023 y en el 2024 recibirán el monto correspondiente al 30%. Por otro lado, los profesionales en retiro del 2023, tendrán un 70% en el 2023 y un 30% en el 2024.
Por último, los profesores que cesen contrato en el 2024, deben recibir el 100% del pago por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) el mismo año, así lo informaron las autoridades en el Decreto Supremo N.° 011-2023-MINEDU.
CTS para docentes: ¿Qué profesionales reciben este beneficio?
De acuerdo con el Decreto Supremo N°. 001-2023-MINEDU, el pago por Compensación por Tiempo de Servicios para docentes se aplica cuando el profesional contratado finaliza su vínculo laboral con la institución educativa a la que permaneció, ello con la finalidad de reconocer su trabajo.
¿Cómo calcular el monto de la CTS para docentes?
La ley informó que el pago por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el Perú equivale al 100% de la remuneración integral mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios trabajados.
Beneficios de los auxiliares nombrados y contratados
En el caso de los auxiliares nombrados y contratos del sector público que finalicen su contrato deben recibir el 100% de su remuneración mensual (RM), por año o fracción mayor a seis (6) meses de servicios prestados en la instituciones públicas.
