En menos de 30 días, las empresas deberán realizar el pago de la Compensación por Tiempo de Servicio a sus empleados en nómina. ¿Podrás retirar la CTS?
Únete a nuestro canal de WhatsAppUno de los beneficios otorgados a los empleados del sector privado en Perú es la Compensación por Tiempo de Servicios, que se deposita dos veces al año. Según lo establecido por la ley, actualmente no se puede retirar la CTS en su totalidad. Sin embargo, esta situación está experimentando un cambio significativo.
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El martes 16 de abril, la Comisión de Trabajo del Congreso, liderada por el legislador Pasión Dávila del Bloque Magisterial, aprobó por mayoría el dictamen que propone la libre disponibilidad del 100 % de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Por lo que, este miércoles 17 de abril fue el turno de la Comisión de Economía.
En la sesión del martes 16 de abril, la Comisión de Trabajo del Congreso debatió y votó un dictamen que autoriza el retiro libre de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). la iniciativa legislativa fue aprobada mayoritariamente, con 11 votos a favor y 3 abstenciones.
Por otro lado, este 17 de abril, la Comisión de Economía aprobó el dictamen que autoriza la libre disposición del cien por ciento de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS). Ahora debe ser debatido en el Pleno, para posteriormente ser remitido al Ejecutivo para su promulgación o revisión.
Según el dictamen, los trabajadores podrán retirar su CTS hasta el 31 de diciembre de 2024, "para cubrir necesidades derivadas de la crisis económica actual", como establece la iniciativa legislativa.
No obstante, para que el retiro de la CTS esté disponible hasta el 31 de diciembre de 2024, el dictamen deberá ser sometido a votación en el pleno del Congreso y luego pasará a las manos de la presidenta Dina Boluarte.
En el Congreso se han presentado más de diez proyectos de ley que proponen el retiro de la CTS. Algunos fueron presentados ante la Comisión de Trabajo, otros ante la Comisión de Economía, y algunos ingresaron en ambas comisiones.
La iniciativa que propone la libre disponibilidad del 100 % de la CTS obtuvo 11 votos a favor y 3 abstenciones.
En Perú, el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) para el año 2024 se realizará en dos periodos:
Es importante que los trabajadores estén atentos a estas fechas y verifiquen con sus empleadores para asegurarse de que el depósito se realice correctamente.
La forma de calcular el monto de la compensación por tiempo de servicio varía dependiendo del tipo y tamaño de la empresa: grande, mediana, pequeña y microempresa.
En el siguiente ejemplo, supongamos que un trabajador ha estado empleado durante el periodo semestral completo en una mediana o gran empresa.
De acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima, existen tres casos relacionados con el pago de la CTS en las pequeñas empresas:
Los trabajadores tienen la posibilidad de elegir si desean que su CTS sea depositada en dólares o en soles, y es labor de las compañías tener las opciones correspondientes.