¿Qué día pagan la CTS? FECHA para recibir el monto y cómo calcular
¡Atención TRABAJADORES! Conoce la fecha en la que tu empresa deberá pagarte la CTS y conoce cómo calcular el monto de acuerdo al tiempo que llevas dentro de la empresa.
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¿Cuándo pagarán la CTS? Esta es una de las preguntas que se vienen haciendo en los últimos días los trabajadores peruanos que se encuentran en planilla, especialmente en el sector privado. Ten en cuenta que la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que tiene como objetivo ser un fondo de ahorro para los trabajadores en caso de cese de sus labores. Se considera una forma de proteger económicamente a los empleados al término de su vínculo laboral.
La CTS se deposita de forma semestral en una cuenta especial que está anexada a tu cuenta bancaria en la que recibes tu sueldo. En el año, los pagos llegan en mayo (cubre el periodo de noviembre a abril) y en noviembre (que comprende el periodo mayo a octubre). Por eso, con la llegada del onceavo mes del año, los trabajadores esperan con ansias el pago de este beneficio laboral.
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¿Cuándo se deposita la CTS?
Las empresas deberán depositar el segundo monto anual de la CTS en los siguientes días, y como fecha máxima será el viernes 15 de octubre. De esta manera, se recomienda tener una buena planificación financiera en el caso decidas retirar este dinero. El plazo máximo para realizar este retiro es hasta el 31 de diciembre del presente año.
¿Cómo calcular la CTS?
Para calcular el monto que te corresponde recibir como CTS, tiene que tener en cuenta que la remuneración y el tiempo de servicios. Ahora te daremos dos ejemplos y la fórmula que debes aplicar para que te hagas una idea de lo que cobrarás.
1. En el caso que una persona perciba un salario mensual de S/ 2000 y haya trabajado dentro de la empresa durante todo el semestre, el pago de la CTS se debería calcular de la siguiente manera:
- CTS: REMUNERACIÓN MENSUAL COMPLETA X MESES TRABAJADOS EN EL SEMESTRE / 12
- Es decir: S/ 2000 x 6 / 12: S/ 1000
2. Ahora, en el caso que el trabajador lleve trabajando dentro de la empresa menos de 6 meses (semestre), por pones un ejemplo, solo lleva trabajando 3 meses y perciba un salario mensual de S/ 1500, el cálculo será el siguiente:
- CTS para trabajador que labora 3 meses en la empresa: S/ 1500 x 3 / 12 = S/ 375.
De esta manera, dicha persona verá en su cuenta CTS el monto de S/ 375 en el mes de noviembre.