PAGO de CTS: esta es la fecha límite impuesta a las empresas para hacer el depósito en noviembre
El depósito de la CTS está siendo muy esperado por los ciudadanos este mes, por lo cual es necesario conocer la fecha de pago y demás detalles.
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La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) consta exactamente de un depósito que se realiza como parte de los beneficios que una empresa debe brindar puntualmente a sus trabajadores, y durante este mes de noviembre se dará el segundo y último aporte del año, por lo cual la expectativa crece alrededor del tema.
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Este abono está programado cada año para entregarse en dos ocasiones, el primero se da durante la primera quincena del mes de mayo y el segundo llega en esta última temporada. En este contexto, muchos de los empleados que se encuentran en planilla, esperan conocer la información correspondiente para su recibimiento.
Pago de CTS, noviembre: consulta el acceso al depósito/ FOTO: Facebook
¿Hasta cuándo se debe pagar la CTS?
El próximo viernes 15 de noviembre vence el plazo para que las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas realicen el depósito correspondiente a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores. Este depósito se rige por el periodo semestral que va del 1 de mayo al 31 de octubre de 2024.
¿Quiénes reciben la CTS?
Los trabajadores que estén bajo el régimen laboral de la actividad privada y que cumplan, en promedio, con una jornada mínima de cuatro horas diarias, serán favorecidos con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) en el mes de noviembre.
¿Para qué sirve la CTS?
Este dinero se trata de un ahorro que se ofrece a los trabajadores formales para que puedan solventarse de manera correcta en situaciones desempleo, dentro del plazo establecido. La política busca ofrecer protección económica a los trabajadores para que puedan cubrirse.
¿Qué pasa si no se paga la CTS en la fecha límite?
Si es que la obligación no se llegara a cumplir, entonces puede finalmente traer fuertes consecuencias legales y financieras para las empresas a cargo, esto en vista de que los derechos laborales se deben cumplir en responsabilidad para los trabajadores.
¿Hasta cuándo se puede retirar la CTS?
De acuerdo a lo que se sabe, la normativa aprobada por el Congreso de la República, extendió el plazo para el retiro del 100% de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2024, con el objetivo de mitigar las necesidades económicas de los ciudadanos en medio de una crisis financiera.
