Gobierno oficializa nueva EDAD LÍMITE para trabajar en el Estado: ¿desde cuándo aplica?
De ahora en adelante los empleados del Estado puedan trabajar hasta una edad límite nueva y de esta manera, percibir mejores beneficios.
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El Gobierno del Perú ha informado novedades para el 2025 en cuanto a su organismo, y uno de los puntos centrales consta de la normativa que se regirá bajo la Ley N.º 32199 en pocas semanas. Se trata de la modificación del cese definitivo por límite de edad de los servidores públicos.
¿Cuál es la nueva edad máxima para trabajar en el Estado peruano, según Ley N.º 32199?
La nueva edad máxima para que los trabajadores puedan emplear funciones en organismos del Estado es de 70 años. Sin embargo, esta actualización se efecturará a partir de enero de 2025, permitiendo que los servidores públicos que cumplan 70 años ese año sigan laborando hasta el 31 de diciembre.
Este cambio se ha realizado con el único objetivo de poder brindar algunos beneficios, mayor maneras de amoldarse, y también para que de esta manera se logre evitar interrupciones abruptas en el ejercicio de las funciones públicas para cada uno de los colaboradores.
¿Quiénes acatan esta nueva ley de edad?
La medida aplica específicamente para todos los colaboradores que laboran por el Decreto Legislativo N.º 276, y establece que el retiro de los puestos de trabajo solo podrá hacerse oficial hasta el final del año calendario en que se alcance la edad establecida.
¿Qué otros cambios se han dado para el sector público?
En el caso de las licencias sin goce de haber, la Ley N.º 32199 ha anunciado que ahora podrán ampliarse hasta un máximo de tres años, así se trate de periodos continuos o discontinuos, siempre y cuando se encuentren dentro de los cinco años.
Por otro lado, la CTS tendrá nueva normativa también, pues se calculará sobre el 100% de la remuneración total o íntegra del trabajador, por cada año completo de servicios o fracción mayor a seis meses.
¿Qué pasaría si un trabajador del sector público cumple 70 años antes de enero de 2025?
De acuerdo a la Ley N° 32199 establece un límite de edad de 70 años para el cese definitivo de funciones en el sector público, pero en caso de que los trabajadores cumplan con esa edad antes de enero del 2025 podrán continuar en sus puestos hasta el 31 de diciembre del año en el que cumplen 70 años.
