La reciente propuesta está ofreciendo un acceso completo a los fondos de CTS hasta diciembre de 2026, con retiros parciales del 50% a partir de 2027.
Únete a nuestro canal de WhatsAppEl retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) está previsto para el 2025, lo que ha despertado un enorme interés entre los trabajadores del país, quienes esperan disponer de estos fondos en las próximas semanas. Cabe señalar que la Comisión de Trabajo del Congreso de la República dio luz verde al predictamen de esta propuesta, la cual tiene como objetivo favorecer a cientos de ciudadanos.
La 'fórmula' planteada busca que los trabajadores tengas acceso libre de sus fondos hasta el 31 de diciembre del 2026, así como, acceso a retiros parciales del 50% desde el 2027. Por el momento, la Comisión de Economía no ha brindado su dictamen sobre esta iniciativa, porque está evaluando proyectos anteriores.
"Es un proyecto muy importante y es prioritario para que pueda ser debatido en el Pleno. No genera gasto público porque son fondos de los trabajadores y cada uno es libre de decidir si retira o no la CTS", indicó Edith Julón.
Para que el proyecto mencionado con anterioridad sea aprobado en la Comisión de Económica, después ser llevado al Pleno del Congreso de República, ya que ahí será aprobado o denegado. En caso de recibir votos a favor, será elevado al Poder Ejecutivo, quienes se encargarán de evaluar la propuesta y promulgarla en el Diario El Peruano.
Después de esto, se comunicará a la población cómo se realizará el desembolso de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Recuerda que, este pago se realiza dos veces al año a favor de los trabajadores de las empresas privadas del territorio peruano.
Todos los trabajadores del país tienen derecho a la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), esto quiere decir que si tú laboras para una entidad privada te corresponde acceder a estos dos pagos que te corresponden al año. A continuación, te diremos quiénes reciben el beneficio.
Conoce las diversas propuestas de ley relacionadas con el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para el año 2025. A continuación, revisa cuáles son las iniciativas: