Se confirma la mejor noticia para junio 2025: quiénes podrán acceder al beneficio
Los ciudadanos del Perú podrán ser parte de un nuevo beneficio durante los primeros días del mes de junio. ¿De qué se trata?
- AFP: se confirmó fecha en la que se retomará el debate de retiro 2025
- Consulta con tu DNI si te corresponde cobrar el bono 820 soles
Durante el mes de junio, el calendario ha marcado un nuevo e importante beneficio para los peruanos, el cual podrá ser cobrado tomando en cuenta algunas indicaciones. A continuación te dejaremos la información detallada para acceder.
PUEDES VER: Se decreta nuevo feriado para el viernes 16 de mayo y la suspensión de actividades laborales
¿Cuál es el nuevo beneficio para peruanos en junio?
Este 7 de junio, los ciudadanos festejarán el Día de la Bandera, una fecha que rinde homenaje a uno de los símbolos más importantes de la identidad nacional. Esta conmemoración, marcada por actos cívicos y ceremonias en todo el país, recuerda el sacrificio y la valentía de quienes defendieron la integridad del territorio.
¿Qué se celebra el 7 de junio?
La celebración se da en conmemoración a la Batalla de Arica de 1880, ocurrida en el marco de la Guerra del Pacífico, que enfrentaba a los aliados Bolivia y Perú contra Chile.
¿Qué feriados le quedan al 2025?
- Sábado 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- Domingo 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
- Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
- Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
- Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
- Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Jueves 1 de enero: Año Nuevo
- Viernes 2 de enero: Día no laborable para el sector público
¿Cuánto se paga por trabajar en feriado?
Si el colaborador trabaja ese día y no recibe descanso sustitutorio en otra fecha, automáticamente tiene el derecho al triple pago: una remuneración por el feriado ya incluida en el sueldo mensual, una adicional por haber trabajado, y una tercera correspondiente a una sobretasa del 100%.
