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¡Atención inmigrantes! USCIS anuncia críticas actualizaciones sobre el proceso de solicitud de visa H-1B

USCIS anuncia que el nuevo Formulario I-129 será obligatorio para todas las solicitudes de visas H-1B a partir del 17 de enero de 2025.

Los empleadores y solicitantes deben adaptarse rápidamente a estos nuevos requerimientos. | Imagen: Composición Líbero

USCIS introduce importantes actualizaciones para el 2025 Visas H-1B, incluido un Formulario I-129 revisado obligatorio que se lanzará el próximo 17 de enero, agilizando las solicitudes y el cumplimiento. El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) reveló actualizaciones transformadoras al proceso de solicitud de visa H-1B para 2025, introduciendo cambios que afectarán a los solicitantes y a los empleadores por igual.

Un aspecto central de este cambio es el lanzamiento de una versión actualizada de Formulario I-129. , que será obligatorio para todas las peticiones H-1B a partir del 17 de enero de 2025. Este esfuerzo de modernización refleja el compromiso del USCIS de mejorar la eficiencia y el cumplimiento normativo.

Un hito en el proceso de solicitud de visa H-1B

Los cambios son significativos para quienes planean trabajar en los EE. UU. bajo el programa de visa H-1B en 2025. El Formulario I-129 reemplazará la versión actual (fechada el 04/01/24) sin un período de gracia transitorio. A partir del 17 de enero de 2025, todas las solicitudes presentadas con el formulario anterior serán rechazadas de inmediato, lo que resalta la necesidad de que tanto los solicitantes como los empleadores se adapten rápidamente a estos nuevos requisitos.

Este cambio obligatorio forma parte de una estrategia más amplia del USCIS para mejorar el proceso de solicitud, reduciendo la complejidad, aumentando la transparencia y asegurando el cumplimiento con los estándares regulatorios actuales. Los empleadores que patrocinan a trabajadores extranjeros deben mantenerse alerta para evitar retrasos o rechazos en sus peticiones.

Los empleadores que patrocinan a trabajadores extranjeros deben mantenerse alerta para evitar retrasos o rechazos en sus peticiones.

Un amplio espectro: más que solo visas H-1B

El actualizado Formulario I-129. No es exclusivo de los solicitantes de visa H-1B. Se aplica a múltiples categorías de trabajadores no inmigrantes, lo que garantiza un proceso estandarizado en todas las clasificaciones. Estas incluyen:

  • H-1B, H-2A, H-2B, H-3:Abarca a trabajadores temporales y aprendices.
  • L-1:Para las personas transferidas dentro de una misma empresa, permitir que las compañías multinacionales reubiquen a sus empleados en oficinas en Estados Unidos.
  • O-1 y O-2:Diseñado para personas con habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios o atletismo, así como sus asistentes esenciales.
  • Categorías P:Atención a artistas, animadores y deportistas reconocidos internacionalmente.
  • Q-1 y R-1:Dirigido a visitantes de intercambio cultural y trabajadores religiosos, respectivamente.

Además, el formulario se puede utilizar para solicitar extensiones de estatus o cambios para clasificaciones como E-1, E-2, E-3, H-1B1 y TN. Este enfoque inclusivo garantiza que una amplia gama de solicitantes se beneficien de las características del formulario actualizado.

Por qué estos cambios son revolucionarios

La introducción del Formulario I-129 revisado no es solo una actualización de procedimiento, sino un reflejo del compromiso del USCIS de mantenerse a la vanguardia en un entorno de inmigración que está cambiando rápidamente. Al simplificar el proceso de solicitud, la agencia busca reducir las cargas administrativas para los solicitantes, a la vez que refuerza el cumplimiento de las leyes migratorias de Estados Unidos.

Para los solicitantes y empleadores, estos cambios destacan la necesidad urgente de mantenerse informados y preparados. Familiarizarse con el nuevo proceso de presentación será crucial para asegurar una entrega puntual y evitar inconvenientes. La falta de un período de gracia subraya aún más la importancia de cumplir con los nuevos requisitos de manera oportuna.

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