CTS 2022: revisa cuándo se hará deposito de este beneficio a todos los trabajadores
A continuación, en esta nota conocerás la fecha exacta en la que se depositará el pago por Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) en Perú. Los detalles en la nota.
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Muchos trabajadores se encuentran a la espera de recibir el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que se entrega de forma obligatoria. En ese sentido, considera que sólo los empleados en planilla son los que reciben este beneficio laboral y si no sabes cuándo te lo depositarán. En esta nota te lo contamos.
CTS: ¿Cuándo se entregará este beneficio laboral?
La CTS es un beneficio económico que reciben los trabajadores que se encuentran en planilla de micro, pequeña, mediana o gran empresa. Los pagos se realizan durante los meses de mayo y noviembre, ambas sumas debe sumar un sueldo.
- Del 1 de noviembre al 30 de abril - Depósito los primeros 15 días de mayo.
- Del 1 de mayo al 31 de octubre - Depósito los primeros 15 días de noviembre.
CTS: ¿Cuánto dinero recibiré?
Si eres de las personas que no saben el monto exacto que les corresponde recibir. Para consultar la CTS debes considerar la Remuneración Computable (RC):
- Tu sueldo sin ningún tipo de descuentos.
- Monto de asignación familiar, solo si es el caso.
- Suma total de horas extras en el último semestre dividido entre 6.
CTS: ¿Se podrá retirar este beneficio?
La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó el retiro de la CTS hasta el 31 de diciembre de 2022. Sin embargo, hasta el momento los trabajadores no podrán disponer del dinero hasta que el proyecto sea debatido y aprobado por votos en el Pleno del Congreso.
¿Cuál es la multa para las empresas que no depositen la CTS?
Las empresas deberán de depositar la primera parte de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del periodo de noviembre - abril, hasta el 15 de mayo del 2022. Sin embargo, los que incumplan con este beneficio serán sancionadas con multas diferenciadas por ser considerada una infracción grave, de acuerdo a lo informado con la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
Estos montos pueden variar entre los S/ 484 hasta los S/ 114.928 y que están diferenciadas para la micro, pequeña, mediana y gran empresa.
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