Gratificación julio 2023: ÚLTIMAS NOTICIAS sobre el beneficio económico por Fiestas Patrias
Miles de personas aún no tienen conocimiento acerca del monto de su gratificación o cuándo se les pagará. En la siguiente nota, te proporcionaremos toda la información.
Únete a nuestro canal de WhatsApp- Gratificación de julio: ¿Hasta cuándo hay plazo para pagar el beneficio?
- Gratificación de julio 2023: ¿Hasta cuándo tienen plazo las empresas para depositar el beneficio?
Se acerca el momento en que los empleados del sector privado recibirán su primera gratificación del año. Este beneficio, proporcionado por las empresas a sus colaboradores, plantea preguntas importantes: ¿Cuál es el monto correspondiente a esta gratificación? ¿Cuál es el plazo máximo para recibirla? En este artículo, te brindaremos la información necesaria para comprender cómo se determina la gratificación en relación a tu salario regular. Además, te guiaremos en el cálculo de este beneficio laboral según tu situación personal.
Cabe resaltar que esta bonificación laboral se entrega a todos a los empleados subordinados del sector privado, ya sean contratados indefinidos, a plazo fijo o a tiempo parcial, además el tiempo mínimo de horas de trabajo (4 horas al día), tampoco es necesario.
¿Cómo calcular mi gratificación de julio?
- Deberás sumar tus ingresos brutos correspondientes a medio año. (De enero a julio)
- El resultado se divide en 6 partes.
- Al resultado de esta operación se le agrega el 9% correspondiente a Essalud y listo.
- Ejemplo: 2000 x 6 / 6 = 2000 + 9% = 2180 soles.
¿Qué día se paga la gratificación?
De acuerdo a lo que determina la Ley de Gratificaciones, este beneficio, que llega dos veces al año como 'extra' a tu sueldo habitual, debe pagarse, como máximo, hasta el día 15 de julio.
¿Cómo se paga la gratificación julio 2023?
Para poder recibir la gratificación de julio 2023, el trabajador debe haber prestado servicio durante todo el semestre anterior al mes de julio. Además, se sabe que para lograr calcular el monto de este beneficio se considerará el sueldo que se tenga vigente al 30 de junio.
Entérate de más ingresando a Libero.pe