El próximo feriado está cerca, así que es esencial que conozcas lo que establece la normativa oficial. ¿Trabajar el 1 de mayo podría resultar en un triple pago?
Únete a nuestro canal de WhatsApp¡El miércoles 1 de mayo es feriado nacional en Perú! Es una oportunidad para reconocer la labor en una variedad de profesiones y oficios, además de ser un día de descanso especial. Averigua qué celebración se lleva a cabo cada primero de mayo y cuál es la remuneración correspondiente si trabajas durante ese día en el país.
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El 1 de mayo en Perú se conmemora el Día Internacional del Trabajador, en honor a los 'Mártires de Chicago', un grupo de trabajadores anarquistas ejecutados en 1886 por su lucha por una jornada laboral de 8 horas.
Esta fecha es un momento de reflexión sobre la importancia del trabajo digno y la protección de los derechos laborales en la sociedad peruana. A lo largo del país, se llevan a cabo diversas actividades como desfiles, marchas y eventos culturales organizados por sindicatos, organizaciones laborales y autoridades locales.
En Perú, el 1 de mayo, Día del Trabajador, es un día festivo que garantiza el derecho al descanso para los empleados, siendo obligatorio para las empresas concederlo. No obstante, según la legislación laboral peruana, si un trabajador presta servicios durante este día, tiene potestad a recibir una remuneración triple.
Este pago se divide en tres componentes: una compensación por el día festivo, otra por las labores realizadas y una tercera por trabajar en un día feriado nacional. Es relevante señalar que existen particularidades. Y aunque la normativa declara que este derecho es extensible a todos los trabajadores, en la práctica, solo aquellos formalmente registrados en la planilla pueden ejercerlo plenamente.
Por otro lado, los trabajadores que emiten facturas por honorarios y ejercen actividades de forma independiente no cuentan con acceso a este beneficio. No obstante, si un trabajador que factura por honorarios desempeña labores de manera dependiente, entonces tiene derecho a este descanso remunerado y debería procurar que se le reconozca como tal.
Se recomienda que el trabajador consulte con su empleador o un abogado especializado en derecho laboral para obtener orientación detallada sobre su situación particular y comprender completamente sus derechos en relación con la compensación por trabajar en el Día del Trabajo, el miércoles 1 de mayo.
En Perú, el único feriado nacional en mayo es el Día del Trabajador, que se celebra el 1 de mayo. Este día es muy esperado por muchos peruanos, ya que ofrece un merecido descanso de las agotadoras rutinas diarias.
A continuación, te presentamos el calendario de feriados nacionales en Perú para el año 2024: