Revisa cuáles son los días feriado y no laborables de este mes de julio del 2024. Podrás aprovechar los días libres en familias o para salir fuera de Lima.
Únete a nuestro canal de WhatsAppSi eres de las personas que esperan julio para celebrar Fiestas Patrias y con ella los feriados que corresponden por ley a, por ejemplo, el sector público. Por ello, no te pierdas ninguna de las incidencias de esta nota en la cual tendrás toda la información para planificar tus viajes y/o vacaciones.
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Cabe señalar, qué julio es uno de los meses con más feriados del año, debido a las celebraciones por la Independencia del Perú. Pero eso no es todo, puesto que desde el Gobierno peruano se incluyeron nuevos días no laborables para los empleados de la administración estatal. Revisa la lista completa y arma tus planes con tiempo:
El lunes 8 de julio se declaró día de descanso por el Ministerio de Educación (Minedu), en el marco de las celebraciones del Día del Maestro. Los beneficiarios de esta medida fueron los docentes y auxiliares de la educación básica, técnica productiva, superior tecnológica, superior pedagógica y ESFAS.
El próximo 23 de julio se celebrará el Día de la Fuerza Aérea en nuestro país y en 2023, el Congreso de la República oficializó esta fecha como feriado nacional, en homenaje al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales, quien se sacrificó por el Perú durante la guerra con Ecuador en 1941.
Recientemente, mediante el Decreto Supremo 11-2024-PCM y el Decreto Supremo 066-2024-PCM, publicados a través del diario El Peruano, se estableció que el viernes 26 y sábado 27 son días no laborables para los trabajadores del sector público y un descanso opcional para el sector privado, que se conectan con las Fiestas Patrias.
Como todos los años, celebraremos la Independencia del Perú el 28 de julio, que marca un feriado a nivel nacional para todos los ciudadanos del país. Asimismo, el lunes 29 de julio, día en el que se realizarán el desfile y la parada militar, también es considerado como feriado.
Los feriados son días de descanso obligatorio establecidos por ley. Si se trabaja en feriado, el trabajador tiene derecho a un pago adicional, que es una triple remuneración: una por el día trabajado, otra por ser día de descanso y una más como compensación adicional, o en su defecto, un día de descanso sustitutorio.
Los días no laborables son días de descanso decretados por el gobierno, pero no están establecidos por ley como feriados. Suelen ser anunciados por motivos específicos, como promover el turismo o para facilitar ciertas actividades nacionales. Asimismo, pueden ser recuperables o no recuperables.