Bono Escolaridad 2022: ¿Quieres saber si accedes y cómo cobrar el subsidio?
En esta nota encuentra toda la información que necesitas sobre Bono Escolaridad 2022 como requisitos, modo de acceso y más.
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El nuevo bono Escolaridad o Bonificación por Escolaridad que fue dictado por el Gobierno de Pedro Castillo, cuyo monto se destina a los trabajadores del sector público para que puedan cubrir los gastos educativos de sus hijos.
Debes tener en cuenta que el Bono de Escolaridad consta de 400 soles y tiene como finalidad apoyar en los estudios escolares de los hijos de los trabajadores del estado peruano. No obstante, estos se encuentran a la espera del decreto supremo que autorice el pago.
Por eso, conoce cómo y cuándo cobrar el Bono Escolaridad 2022, además de los requisitos que debes cumplir para acceder al subsidio.
Bono Escolaridad 2022: ¿Cuáles son los requisitos?
Los requisitos para acceder al Bono Escolaridad 2022 dicta que debes estar laborando para el Estado peruano. Además, el trabajador debe contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses a la vigencia de la norma. Entre otros requisito tenemos:
- Los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, la Ley N° 29944 y la Ley N° 30512.
- Los maestros universitarios a los que se refiere la Ley N° 30220.
- Personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1153.
- Los obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
- El personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Los pensionistas a cargo del Estado Peruano
Bono Escolaridad 2022: ¿Cuándo pagan?
El Bono Escolaridad se dará en el mes de enero; no obstante, dependerá del cronograma de pago que emita el Banco de la Nación para el sector público.
Bono Escolaridad 2022: ¿Se entregará a trabajadores del sector privado?
El nuevo bono no es obligatorio para los empleadores del sector privado, sin embargo, se podrá entregar si las empresas abordan al Bono de Escolaridad de s/400 como un beneficio laboral.
