Permitirán despedir a empleados que se queden dormidos en plena jordana laboral

A través de una sentencia casatoria, la Corte Suprema de Justicia de Lima, aprobó el último lunes 29 de noviembre, que los empleadores puedan despedir sin previo aviso a aquellos trabajadores que se queden dormidos en plena jornada laboral.

Publicado en el diario oficial El Peruano, la Corte Suprema decidió dar el fallo a favor de los empleadores de todas las empresas tanto del sector público como privado y se pueda despedir sin ningún aviso previo a los colaboradores que se queden dormidos en horario laboral y que ponga en riesgo a otros trabajadores.

Como se lee en el diario, la sentencia señala que un trabajador puede ser despedido sin necesidad de haber incurrido en infracciones anteriores si al quedarse dormido pone en peligro a los demás empleados de la empresa o a él mismo.

Cabe mencionar que esta reciente decisión de la Corte Suprema se basa en un caso concreto por lo que a futuro no es un antecedente de observancia obligatoria sino más bien que podría servir como una ruta a seguir en los casos de sanciones disciplinarias.

Asimismo, el caso que analizó la Corte, era un trabajador que se quedó dormido mientras caminaba un vehículo pesado con la llave puesta en el contacto, esto hizo que ponga en riesgo no solo a su persona, sino a la empresa en general.

Cabe señalar, que como sentencia previa, la Corte Suprema había señalado que no se podía despedir al trabajador en cuestión porque no se había generado daño alguno, sin embargo con esa nueva sentencia, el trabajador sí podrá ser separado de la empresa.