Gratificación - diciembre 2021: Calcula en sencillo el dinero que recibirás
Aprende a calcular cuánto dinero recibirás por la gratificación de diciembre 2021; sigue la guía a continaución.
- Horóscopo de HOY, sábado 4 de abril: predicciones gratis de Josie Diez Canseco
- Temblor HOY, sábado 4 de abril, según IGP: dónde fue el epicentro, magnitud y reportes del último sismo
Los trabajadores formales está a horas de recibir la gratificación - diciembre 2021 de las empresas donde laboran, para celebrar con sus familias la fiestas de fin de año (Navidad y el Año Nuevo). Ante ello, te enseñaremos cuánto dinero te toca recibir.
Si aún no sabes, cuándo y cuánto te deben pagar, y muchas otras interrogantes, no te preocupes que a continuación absolvemos todas tus dudas sobre este derecho laboral que se hará efectivo este mes.
De acuerdo a la Ley N° 27735, los empleados formales tienen derecho a recibir dos gratificaciones al año: Una en julio por fiestas patrias y la segunda en diciembre, por fiestas navideñas.
¿Cuánto dinero recibiré en la gratificación 2021?
Existe una fecha límite de pago para la gratificación de julio y diciembre.
- Julio: dentro de los primeros 15 días del mes.
- Diciembre: dentro de los primeros 15 días del mes.
¿Quiénes pueden recibir la gratificación 2021?
Tienen derecho al pago de la gratificación por Navidad, todos los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada sean cual fuere la modalidad de contrato de trabajo, los socios de las cooperativas de trabajadores (Decreto Supremo N° 005-2002-TR) y personal de los demás regímenes laborales especiales según corresponda, de acuerdo con el Manual de preguntas frecuentes laborales, elaborado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
En esa línea, si trabajaste en la empresa de enero a junio, deberás recibir el íntegro de tu gratificación, agregándole el 9% de EsSalud o el 6,75% si tienes EPS.
Asimismo, si trabajaste, por lo menos, un mes dentro de los meses de enero a junio o de julio a diciembre, se te otorgará un porcentaje de la gratificación.
