En octubre tenemos un feriado largo que podría servir para realizar actividades pendientes o pasar el tiempo en familia. Conoce quiénes se verán beneficiados.
Únete a nuestro canal de WhatsAppA pocos días de iniciar octubre, los peruanos celebrarán la procesión del Señor de los Milagros. Sin embargo, se conoció que no será lo único porque miles de trabajadores del sector público y privado a nivel nacional gozarán de un feriado largo. Aquí te contamos todos los detalles sobre el monto que te tocaría cobrar en caso trabajes en estas fechas.
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Si estás pensando en disfrutar de unos días de relajo, o viajar entre amigos y familia, entonces debes saber que tanto los trabajadores del sector privado y público podrán descansar durante el primer fin de semana de octubre 2023. Asimismo, es necesario que conozcas cuánto dinero te deben pagar si laboras en dichas fechas mencionadas.
El próximo domingo 8 de octubre se conmemora el Combate de Angamos, por lo que mediante el Decreto Supremo N° 151-2022-PCM se declaró feriado a nivel nacional. Asimismo, se estableció que el lunes 9 de octubre será día no laborable en el país.
El domingo 8 de octubre todos los ciudadanos del Perú deberán descansar y recibir la remuneración según corresponda a su sueldo. Mientras que el lunes 9 de octubre, declarado día no laborable, solo beneficia al sector público, sin embargo, esas horas deben ser compensadas durante los 10 días posteriores.
Los trabajadores del sector público y privado tienen derecho a descansar el 8 de octubre y que se les remunere de manera normal, pero si en caso, el trabajador acude a su centro de labores o realice trabajo remoto, se presentan dos escenarios:
Por ejemplo, si el sueldo mensual de un trabajador es de S/1.500 y labora el domingo 8 de octubre sin descanso sustitutorio posterior, el monto debe calcularse así, obteniendo un total de un total de S/1.600.
Según el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado en el boletín de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano, el Gobierno peruano declaró siete fechas como días no laborables y uno del 2024, para los trabajadores del sector público.