CTS, noviembre 2023: ¿Hasta cuándo es la fecha máxima de deposito y cómo calcular el pago?
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del mes de noviembre 2023 ya es una realidad y AQUÍ, conoce cuál es el último para recibirlo en tu cuenta.
Únete a nuestro canal de WhatsApp- ¿Cuál es la fecha límite para retirar el 100% de la CTS de noviembre?
- ¿Cuándo se puede retirar la CTS que me depositarán en noviembre del 2023?
¿Hasta cuándo tienen para depositar CTS? | La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social para los trabajadores a nivel nacional y HOY, miércoles 15 de noviembre de 2023, se debe realizar el pago total. ¿Quieres saber más información? En esta nota te compartimos todos los detalles y cómo calcular el monto.
La fecha límite para el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es este 15 de noviembre, por lo que muchos ciudadanos peruanos se preguntan cómo realizar el retiro del 100%. AQUÍ te lo detallamos.
¿Hasta cuándo tienen para depositar la CTS de noviembre 2023?
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) se deposita a los trabajadores formales dos veces al año:
- Durante los primeros 15 días de mayo.
- Durante los primeros 15 días de noviembre.
En ese sentido, las empresas tienen hasta HOY, miércoles 15 de noviembre como máximo para pagar la CTS de este mes a sus trabajadores.
¿Hasta cuándo puedo retirar mi CTS?
Los trabajadores disponen hasta el 31 de diciembre de 2023 para retirar la totalidad de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente a noviembre, de acuerdo con una ley promulgada en mayo de 2022.
Pasada esta fecha, se restablecerá un límite, permitiendo a los empleados retirar únicamente el excedente equivalente a cuatro sueldos, siempre y cuando mantengan su relación laboral.
¿Cómo calcular mi CTS ONLINE?
Si estás buscando calcular tu CTS en línea para saber cuánto dinero recibirás, ingresa a la CALCULADORA OFICIAL.
¿Los trabajadores part time reciben CTS?
Si estás contratado bajo modalidad part time, tienes derecho a participar en las utilidades de la empresa y recibir bonificaciones por Fiestas Patrias y Navidad. Sin embargo, no cuentas con acceso a la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).