Bono Escolaridad 2022: ¿Quiénes son los beneficiarios y cuáles son los requisitos?
Si eres profesor o auxiliar del sector público, entonces entra a la nota para saber si accedes al Bono Escolaridad 2022.
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La pandemia por la COVID-19 ha golpeado económicamente a diversos sectores sociales. Debido a esto, el Estado viene gestionando el Bono Escolaridad de S/400 soles, que tiene como objetivo ayudar con los gastos escolares a miles de docentes y auxiliares de educación básica y técnico- productiva del sector público.
A través de la Ley 31436, publicada en el Diario Oficial El Peruano, se aprobó que docentes y auxiliares recibirán bonificación por escolaridad para el Año Fiscal 2022, detalló el titular de Educación, Rosendo Serna.
Por otro lado, la Bonificación por Escolaridad se hará efectiva en junio del presente año. Por ello, te brindamos toda la información que necesita saber sobre este subsidio de 400 soles.
¿Quiénes son los beneficiarios del Bono de Escolaridad 2022?
- Docentes universitarios que señala laLey Nº 30220.
- Personal de la salud del Decreto Legislativo Nº 1153.
- Obreros permanentes y eventuales del Sector Público.
- Personal de las Fuerzas Armadas.
- Personal de la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas dependientes del Estado peruano incluidos en la Ley Nº 15117, los Decretos Leyes Nº 19846 y Nº 20530, el Decreto Supremo Nº 051-88-PCM y la Ley Nº 28091.
- Trabajadores del Sector Público que estén bajo el régimen laboral de la actividad privada.
- Personal penitenciario.
- Auxiliares de educación nombrados y contratados en las centros educativos públicos.
- Fiscales del Ministerio Público y jueces del Poder Judicial.
- Jueces supernumerarios del Poder Judicial.
- Fiscales provisionales que no se encuentran en la carrera fiscal del Ministerio Público.
Requisitos para recibir los 400 soles del Bono Escolaridad
Según la Ley N° 31436, se indicó que los requisitos para recibir este subisidio son:
- Los docentes y auxiliares de educación deben estar laborando al 31 de mayo del presente año o en uso del descanso vacacional.
- Tener licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios establecidos en la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- Tener una antigüedad en el servicio no menor de tres meses (haber laborado los meses de marzo, abril y mayo)
- Trabajar más de 30 horas a la semana, de lo contrario el beneficiario recibirá el bono de manera proporcional.
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