Tras el retiro de la CTS, ahora se podrá cobrar la gratificación de julio 2025: calcula cuánto te corresponde recibir
La gratificación del mes de julio 2025 que corresponde por Fiestas Patrias ya llegará, por ello, los trabajadores del sector privado quieren saber cuánto cobrarán.
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La gratificación es un derecho laboral que los trabajadores del sector privado reciben dos veces al año y el primer pago llegará será en julio 2025. El monto equivalente a un sueldo mensual completo más la suma de otros beneficios, por lo que si quieres saber cuánto te corresponderá recibir, te enseñamos a calcular la cifra exacta.
En medio de lo que será la celebración por Fiestas Patrias, se depositará la popular grati y los empleadores tienen como fecha límite, hasta el próximo martes 15 de julio, caso contrario, podrían recibir una multa. Asimismo, es importante precisar que el monto de este beneficio económico no sufre descuentos por AFP, ONP u otras pensiones.
Calcula cuánto te corresponde por gratificación
Según la legislación peruana, se calcula el monto, de acuerdo a la cantidad de meses laborados, y la fórmula es la siguiente: Gratificación=Sueldo mensual + Asignación familiar (si corresponde)+Bonificación Extra de EsSalud o EPS. Donde el sueldo mensual es la remuneración básica bruta mensual.
Además, el empleador debe otorgar un monto adicional, según el Sistema de Salud. En el caso de EsSalud, la bonificación extra es el 9% del sueldo + asignación familiar, mientras que EPS, corresponde al 6.75% del sueldo + asignación familiar. Esto rige si se cumple el periodo completo.
La gratificación de julio debe ser pagada como máximo hasta el 15 de julio.
Pero si, por el contrario, no trabajaste todo el semestre, recibirás una gratificación proporcional o trunca. La fórmula de esta remuneración es: Sueldo básico + asignación familiar (si corresponde); sin embargo, se consideran meses completos trabajados, asimismo, no incluye bonificación extraordinaria de EsSalud/EPS (esto solo aplica en gratificaciones regulares de julio o diciembre).
