- Hoy:
- Partidos de hoy
- Barcelona vs Real Madrid
- River Plate vs Millonarios
- Alianza Lima
- Universitario
- Sporting Cristal
- Fixture Liga 1 2026
- Liga Peruana de Vóley
En menos de un mes se depositará este importante beneficio económico de manera obligatoria en Perú
La gratificación de julio 2025 se calcula sumando la remuneración mensual y una bonificación extraordinaria que varía según el aporte a EsSalud o EPS.

Una buena noticia llega al Perú y es que con el inicio del siguiente mes, se confirma el pago de la gratificación de julio 2025, en favor de los trabajadores del sector privado del país. Este beneficio económico es obligatorio y equivale a una remuneración íntegra mensual; es decir, al 100% del sueldo que se percibe.

PUEDES VER: Gobierno peruano declara el 23 de julio como feriado nacional en todo el país: ¿qué se celebra?
La primera grati del año se aproxima y tendrá como fecha límite el 15 de julio. En medio de este panorama, surgen dudas respecto al monto que se cobrará y cómo se calcula la gratificación en Perú, por ello, te resolveremos todas tus dudas.

Las empresas deberán otorgan la gratificación hasta el 15 de julio del 2025. | Composición: Líbero
¿Cuándo pagan la gratificación 2025?
La gratificación se entrega dos veces al año y el primer pago se realizará en julio 2025, por Fiestas Patrias, en los primeros quince días del mes. A más tardar, el martes 15 de julio. El segundo y último depósito, será en diciembre.
Este pago extra equivale a una remuneración íntegra y beneficia a todos los trabajadores del sector privado con contrato indefinido, plazo fijo o tiempo parcial, o a quienes hayan laborado al menos un mes completo entre enero y junio 2025.
¿Cómo se calcula la gratificación?
Para calcular la gratificación de julio debes tener en cuenta la remuneración que percibas y el tiempo laborado en el semestre correspondiente. La fórmula se basa en la suma de la remuneración mensual más la bonificación extraordinaria.
Esta última equivale al 9% de la remuneración si tu empleador aporta a EsSalud y 6.75% de la remuneración si tu empleador aporta a una EPS. Hagamos un caso práctico con el sueldo bruto mensual de S/ 2,000:
- Gratificación = S/ 2,000 (sueldo íntegro)
- Bonificación extraordinaria = S/ 2,000 x 9% (afiliación a EsSalud) = S/ 180
- Total a recibir: S/ 2,180
- 1
Gran obra en Lima Norte está por culminar: ciudadanos contarán con modernas pistas que mejorarán el tránsito
- 2
Cronograma ONP para el 2026: ¿Cuándo inician los pagos de las jubilaciones en enero?
- 3
Municipalidad de Lima anuncia la mejor noticia para vecinos de Carabayllo: se realizó limpieza en concurrida avenida
Notas Recomendadas
Ofertas

Perulandia
PERULANDIA: FULL DAY + Piscinas + S/. 35 o S/.40 de VALE DE CONSUMO + Perusaurus y más. Según elijas
PRECIO
S/ 59.90
VACILANDIA PARK
VACILANDIA: Full Day + Buffet Campestre Ilimitado o Full Day + Vale de Consumo. Según elijas
PRECIO
S/ 44.90
Cinemark
CINEMARK: Entrada 2D - opción a combo (Validación ONLINE o mostrando tu celular)
PRECIO
S/ 10.90
Cineplanet
CINEPLANET: 2 entradas 2D + 2 bebidas grandes + Pop corn gigante. Lunes a Domingo
PRECIO
S/ 47.90








