Este feriado es obligatorio para el sector público, mientras que en el privado dependerá de acuerdos laborales. Se celebrará a San Pedro y San Pablo en Perú.
Los trabajadores del sector público podrán disfrutar de un feriado largo a fines de junio de 2026, debido a la conmemoración del Día de San Pedro y San Pablo, que se celebra el lunes 29 de junio. Al coincidir con el fin de semana, miles de servidores públicos tendrán tres días consecutivos de descanso: sábado 27, domingo 28 y lunes 29 de junio, una oportunidad ideal para realizar viajes, compartir en familia o participar en actividades recreativas.
PUEDES VER: Municipalidad de Lima realizará feria gastronómica "Maestro Cevichero": cuándo y dónde será el evento
Este feriado nacional es obligatorio para las entidades públicas, pero en el caso del sector privado, la aplicación del descanso dependerá de los acuerdos entre empleadores y trabajadores, aunque quienes presten servicios ese día tendrán derecho a los beneficios contemplados en la legislación laboral vigente, como una bonificación extra.
Esta fecha dará lugar a un fin de semana largo de tres días; el sábado 27, domingo 28 y el feriado del lunes 29 de junio.
El 29 de junio es feriado nacional porque se conmemora el Día de San Pedro y San Pablo, una de las festividades religiosas más importantes del calendario cristiano. La fecha rinde homenaje a dichos apóstoles, considerados pilares fundamentales de la Iglesia Católica por su labor en la difusión del cristianismo y su legado espiritual.
Además de su significado religioso, esta celebración tiene una estrecha relación con las actividades pesqueras del país. En diversas localidades costeras del Perú se realizan procesiones marítimas, misas y festividades en honor a San Pedro, reconocido como el patrono de los pescadores, quienes agradecen por las faenas realizadas y piden protección para sus futuras jornadas en el mar.
El descanso de tres días consecutivos beneficiará principalmente a los trabajadores del sector público que laboran bajo el régimen habitual de lunes a viernes. En tanto, las personas que trabajen durante el feriado del 29 de junio deberán recibir el descanso compensatorio correspondiente o el pago adicional que establece la normativa laboral, siempre que no se otorgue un día sustitutorio.