Gratificación navidad 2022: ¿Cómo calcular cuánto me toca recibir de bonificación?

Llegó diciembre y con esto la segunda gratificación del 2022. Ante ello, todos los peruanos se que encuentren laborando dentro de una empresa privada serán beneficiados con este dinero extra. En ese sentido, te presentamos todos los detalles de esta bonificación, principalmente cómo calcular lo que recibirás y si cumples los requisitos.

Debes saber que la gratificación es equivalente a un sueldo completo extra al que te toca recibir en diciembre. Esto está establecido en la Ley n° 27735.

La gratificación de diciembre 2022, o popularmente conocida como 'grati' debe ser depositada dentro de las dos primeras semanas del mes. El plazo máximo para esta retribución por parte de la empresa es hasta el 15 de diciembre.

Si no sucede esto, la empresa estaría incurriendo en una falta grave y podría ser multada hasta con S/ 120,151.

Son un ingreso extra como empleador, pero tienen distintos significados. La gratificación es un monto especial de dinero que se cobra por derecho laboral, el cual se encuentra normado en las leyes del trabajo del Estado peruano. Este es un pago adicional sumado a la remuneración o sueldo de los trabajadores que cobran cada mes.

En cuanto al aguinaldo, este es un beneficio económico parecido al que reciben los trabajadores del sector privado (la gratificación), pero que está destinado al sector público. Los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados reciben esta bonificación bajo el régimen del Decreto Legislativo n° 276 y la Ley n° 29944.

Los trabajadores que perciban su sueldo a través de recibos por honorarios en rentas de cuarta categoría. ¿Qué significa? Que prestas un servicio sin relación de dependencia con la empresa.

Entonces, ¿me toca recibir gratificación? La respuesta es no. Al no tener un vínculo laboral, no hay beneficios.

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