El día no laborable en el Perú que permitiría tener feriado largo y llega en solo unas semanas

Este septiembre es uno de los pocos meses en el año que no cuenta con ningún feriado ni día no laborable para el Perú, por lo cual muchos ciudadanos están a la espera de conocer el calendario completo de fechas que quedan en lo que resta del año y cuáles generarían un feriado largo.

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Como se sabe, en algunas ocasiones el feriado se extiende al punto que genera que quede más de un día libre para que los trabajadores puedan disfrutar del turismo, descanso, entre otras actividades fuera de lo cotidiano. ¿Cuáles es el próximo?

¿Qué feriados quedan en 2024?

Este es el listado completo de todos los días feriados que todavía faltan por pasar para cada ciudadano y en el caso del día 7 de octubre será considerado como un día no laborable, por lo cual es clave conocer que podría tratarse de un feriado largo.

En el caso de que el trabajador no labore durante los días sábados o domingos, podría tratarse de un fin de semana de relajo total, ya que no habrá que acudir a cumplir con las responsabilidades hasta el miércoles 9 de octubre.

• Lunes 7 de octubre: Día no laborable para el sector público
• Martes 8 de octubre: Combate de Angamos
• Viernes 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Viernes 6 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Domingo 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Lunes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Lunes 23 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 24 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Miércoles 25 de diciembre: Navidad
• Lunes 30 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Martes 31 de diciembre: Día no laborable para el sector público

¿Cómo calcular el pago por trabajar en feriado?

A continuación conoce con detalles cómo es que se distribuye el dinero como salario en el caso de que se tenga que laborar un día feriado.

• El pago del día trabajado (que ya está contemplado en el salario mensual regular)
• El pago del feriado
• El pago de una sobretasa del 100% por haber laborado en feriado sin descanso.