Cómo saber si estás asegurado en Essalud o en SIS en el 2025 usando solo tu DNI

Los ciudadanos del Perú tienen a disposición el Seguro Integral de Salud (SIS) o el Seguro Social de Salud (EsSalud), pues son los dos sistemas públicos que cubren las necesidades médicas de la población a nivel general y HOY podrás conocer en cuál de ellos estás registrado.

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Se trata de los organismos que sirven a diferentes comunidades, ya que EsSalud, un seguro dirigido principalmente a trabajadores dependientes y sus familias, cubriendo una amplia gama de servicios médicos. En el caso del SIS es un seguro financiado por el Estado enfocado en personas en situación de pobreza y pobreza extrema, emprendedores, microempresas y trabajadores independientes.

¿Cómo saber perteneces a EsSalud?

• Entra a la plataforma de "Dónde me Atiendo".
• Selecciona tu tipo de documento.
• Escribe el número de tu documento.
• Introduce el Código Único de Identificación (CUI).
• Ingresa tu fecha de nacimiento.
• Acepta la cláusula de tratamiento de datos personales.
• Presiona el botón Consultar.

¿Cómo saber si estás en el SIS?

• Entra al portal web oficial del SIS.
• Elige la opción para buscar por tipo de documento o datos personales.
• Ingresa tus datos personales o elige el tipo de documento (DNI o CE) e introduce el número correspondiente.
• Presiona Continuar.
• Se mostrará una ficha con tu información, incluyendo número de afiliación, tipo de seguro, plan de beneficios, establecimiento de salud asignado, estado y vigencia del seguro.

¿Qué bonos ofrece el SIS y EsSalud?

En el caso del SIS, se otorga el Beneficio Económico por Sepelio (BES), el cual contempla la cobertura de servicios funerarios esenciales, tales como la provisión del ataúd, el traslado del cuerpo al cementerio o crematorio, la vestimenta mortuoria o el uso de un nicho.

Los asegurados a EsSalud, tienen la opción de beneficiarse con cuatro bonificaciones. El subsidio por Lactancia, por Incapacidad Temporal, por Sepelio y por Maternidad. A continuación conoce los detalles.

Subsidio por Lactancia:

• Este subsidio es de S/820 y se otorga a la madre del recién nacido, hijo de un asegurado regular o agrario. 
• El objetivo es contribuir a los gastos relacionados con el cuidado del bebé durante sus primeros meses de vida. 
• Para solicitarlo, se debe presentar el Formulario N° 1040, DNI, y otros documentos, como la política de privacidad, y en algunos casos, una carta poder si es un tercero quien realiza el trámite. 

Subsidio por Incapacidad Temporal:

• El empleador paga los primeros 20 días de incapacidad, y EsSalud cubre desde el día 21 hasta un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos.
• Los días de incapacidad deben ser sustentados con el Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) o certificados médicos particulares.
• El plazo para solicitarlo es de 6 meses desde el final de la incapacidad. 

Bono por Sepelio:

• El monto cubre los gastos relacionados con el funeral del asegurado o de un familiar directo.
• La subvención es de S/2,070.

Bono por Maternidad:

• Este bono es un beneficio económico para las trabajadoras aseguradas durante su licencia por maternidad.
• Permite cubrir los gastos durante la licencia y la atención inicial del bebé.