El importante subsidio de más de S/ 2,000 que puedes reclamar en EsSalud cumpliendo estos requisitos

En el Perú, algunos de los individuos que se encuentran registrados en el Seguro Social de Salud (EsSalud), tendrán la opción de acceder a un nuevo subsidio que entrega más de 2,000 soles, el cual se encarga de cubrir gastos relacionados al deceso de una persona.

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Se trata del Bono por Sepelio ofrecido por el organismo público para ser una especie de alivio en las familias aseguradas que enfrentan esta situación, con la finalidad de aminorar la preocupación en cuanto al dinero que se requiere para los trámites y necesidades tras el fallecimiento.

¿Cuál es el monto del Bono por Sepelio?

En lo que respecta al año 2025, el monto del Bono por Sepelio está valorizado en S/ 2.070,00 y se puede usar para pagar conceptos de empresa funeraria, los costos de inhumación, el ataúd, y otros gastos adicionales que surjan en el proceso.

Es importante resaltar que, el monto mencionado es el máximo que se enviará desde la entidad por este beneficio. Si los gastos fueron superiores a este monto, no se reconocerá la diferencia.

¿Qué requisitos se solicita para cobrar el Bono por Sepelio?

• Haber realizado al menos tres meses de aportes consecutivos o cuatro meses no consecutivos dentro de los seis meses previos al fallecimiento.
• Para los asegurados agrarios, se exige cumplir con tres meses de aportes en los últimos doce meses.
• El asegurado debe haber tenido un vínculo laboral activo en el momento de su fallecimiento.
• En caso de que el asegurado estuviera pensionado, es necesario mantener el estatus de pensionista al momento de su deceso.

¿Cómo solicitar el Bono por Sepelio?

Si se quieres acceder a la prestación por sepelio de la aseguradora, es necesario completar el Formulario 1040 de manera precisa y firmarlo como beneficiario. Posteriormente se tendrá que presentar el comprobante original de pago por los gastos funerarios, indicando el nombre del asegurado fallecido.

¿Qué otros bonos envía EsSalud?

La entidad también ofrece el Bono por Lactancia, que otorga S/ 820 por cada hijo nacido vivo, destinado a apoyar a los padres en los gastos iniciales de su bebé. Por otro lado, Subsidio por Maternidad, que cubre 98 días de descanso médico por licencia de maternidad. Finalmente, está el Subsidio por Incapacidad Temporal, que cubre situaciones de enfermedad que impidan trabajar.