Buenas noticias, California: ley firmada por Gavin Newsom prohíbe exigir licencia de conducir para solicitar empleo
Gavin Newsom, gobernador de California, firmó la ley SB-1100, que rechaza a las empresas exigir licencia de conducir para empleos.
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Gavin Newsom, gobernador de California, firmó una nueva ley que prohíbe a las empresas exigir la presentación de una licencia de conducir como requisito para postularse a un empleo, a excepción en aquellos casos donde las funciones del puesto impliquen la conducción de vehículos. Esta nueva normativa, que comenzó a aplicarse el 1 de enero de 2025, tiene el objetivo principal de combatir la discriminación en el centro de labores, basado en la nacionalidad y otros aspectos vinculados a la documentación de los trabajadores.
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Ley firmada por Gavin Newsom prohíbe exigir licencia de conducir para solicitar empleo en California
La legislación, denominada SB-1100, fue firmada el 28 de septiembre de 2024 y modifica la Sección 12940 del Código de Gobierno de California. De acuerdo con esta nueva normativa, los empleadores no podrán incluir como requisito en ofertas de empleo, solicitudes u otros materiales la posesión de una licencia de conducir, excepto cuando se cumpla alguna de las siguientes condiciones:
- El puesto que implique la conducción como una tarea fundamental.
- El empleador que justifique que no hay una opción de transporte alternativa que sea factible en cuanto a duración del trayecto o gastos.
Esto implica que sectores como ventas, atención al cliente y administración ya no podrán rechazar a candidatos por no tener una licencia de conducir, salvo que la conducción sea una parte esencial del puesto.
El objetivo de la ley SB-1100 en California
La iniciativa tiene como objetivo reducir los criterios discriminatorios en la contratación laboral. En California, muchas personas sin estatus migratorio regular pueden obtener licencias de conducir bajo leyes estatales, pero algunas empresas han utilizado este requisito como un filtro excluyente, limitando las oportunidades laborales para un sector vulnerable de la población. En muchos casos, la exigencia de una licencia no está relacionada con las responsabilidades del empleo, lo que ha resultado en la exclusión de trabajadores calificados por razones administrativas, no de capacidad.
La nueva norma amplía la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California, que prohíbe la discriminación laboral basada en el origen nacional u otras condiciones personales. Esta ley protege a los trabajadores de prácticas injustas que limitan su acceso al mercado laboral por factores que no afectan su desempeño profesional.
Con la ley SB-1100, el estado refuerza las protecciones contra la exclusión de trabajadores por razones irrelevantes para su desempeño en el puesto, promoviendo una contratación basada en habilidades y experiencia en lugar de requisitos arbitrarios.
Además, la legislación establece que cualquier empresa que exija una licencia sin una justificación válida podría enfrentar sanciones del Departamento de Derechos Civiles de California. Estas sanciones pueden incluir multas y restricciones en la contratación de nuevos empleados.
El organismo estatal tendrá la facultad de investigar denuncias y exigir ajustes en los procesos de selección de personal cuando se detecten irregularidades. La fiscalización incluirá auditorías y seguimiento de anuncios de empleo para garantizar el cumplimiento de la norma.
¿Qué opciones de transporte propone la ley para los empleadores en California?
El texto de la ley también especifica que las empresas deben considerar otras opciones de transporte para sus empleados si el puesto no requiere necesariamente conducir.
Las alternativas viables incluyen: servicios de transporte por aplicación, taxis, carpooling o viajes compartidos, bicicleta o caminatas. El objetivo es garantizar que los candidatos puedan acceder a empleos sin enfrentar barreras innecesarias.
Obtener una licencia de conducir en California
Para obtener una licencia de conducir en California, los residentes deben cumplir con varios requisitos establecidos por el Departamento de Vehículos Motorizados (DMV). En primer lugar, los solicitantes deben ser mayores de 16 años y presentar documentos que validen su identidad, estatus migratorio (si aplica) y residencia en California.
El proceso incluye aprobar un examen de conocimientos sobre las leyes de tránsito, una prueba de visión y, en algunos casos, una prueba de manejo. Los solicitantes pueden completar la solicitud en línea y programar una cita en el DMV para realizar los exámenes correspondientes.
Cabe destacar que, para aquellos que no cumplen con los requisitos para obtener una licencia, como los inmigrantes indocumentados, California ofrece la posibilidad de obtener una licencia de conducir AB 60. Esta licencia permite a los residentes conducir legalmente dentro del estado, aunque no esté vinculada a la Real ID.
