¿Cuánto me pagarán si trabajo este 9 de diciembre que fue declarado feriado?

El último mes del año 2022 llega con algunos feriados decretados por el Gobierno. En Perú, miles de empleados se preguntan cuánto dinero deberán cobrar si trabajaron este 8 y 9 de diciembre, asimismo, se busca saber si podrán pedir descanso obligatorio para los preparativos de Navidad. Los detalles en la siguiente nota.

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Por motivo de incentivar el turismo y reactivar la economía en suelo nacional, este feriado largo también se conmemoró la fiesta religiosa del Día de la Inmaculada Concepción, como cada 8 de diciembre.

¿Por qué es feriado este 8 y 9 de diciembre?

Este 8 de diciembre, miles de católicos conmemorarán el nacimiento de la Virgen María. A través de distintas provincias del país, se llevó a cabo ceremonias, procesiones, fiestas patronales y misa para conmemorar a la santa en su fecha especial; comprendiéndose así en los 14 días festivos durante el año.

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Por otro lado, el feriado nacional del 9 de diciembre conmemora lo ocurrido en la Batalla de Ayacucho. El Gobierno decretó feriado este día durante el 2021, y así conmemorar lo ocurrido hace más de 200 años.

En esa línea, se recuerda que la independencia del Perú se dio como consecuencias directas de diversas batallas, especialmente la última campaña que lleva el mismo nombre conmemorativo. También se recuerda la abolición del virreinato en los países sureños de América.

¿Se descansará este 8 y 9 de diciembre?

De acuerdo a la normal del Decreto Legislativo 714, este jueves 8 y viernes 9 de diciembre son feriados decretados para los trabajadores sector público y privado. Es así que los descanso son permisibles y no se acataría horas a recuperar, asimismo, los días trabajadores deberán ser compensando con remuneración extra.

Sin embargo, si el descanso coincide con el reposo semanal obligatorio, sería tomado como un día de descanso y se remunera un solo pago diario.

¿Me pagarán doble este 8 y 9 de diciembre?

Si como servidor privado aceptas trabajar de forma presencial o remota, deberás percibir 2 remuneraciones diarias adicionales este 8 y 9 de diciembre. Sin embargo, si el empleador te otorga el descanso laboral, no habrá la suma adicional a tu salario.

Si la empresa no acata las remuneraciones extras por los feriados laborados (8 y 9 de diciembre) se estaría cometiendo una infracción muy grave con consecuencias de multas; estas pueden fluctuar entre S/ 1058 a S/ 241 638.