Aumento del salario mínimo en California e Illinois 2025: ¿cuánto reciben los trabajadores?
El salario mínimo en California se fijó en US$16.50 por hora para todos los trabajadores y en Illinois el salario mínimo es de US$15 por hora para trabajadores.
- Aumento del salario mínimo en Texas: ¿cuánto les pagan a sus trabajadores?
- Esta Ley en California permite a inmigrantes y personas sin licencia acceder a más empleos
En California, el salario mínimo para el año 2025 quedó fijado en US$16.50 por hora para todos los trabajadores, sin que importe el tamaño de la empresa. Sin embargo, en algunas ciudades y condados tienen ordenanzas propias que establecen los mínimos salariales más altos. Por otro lado, Illinois desde el 1 de enero de 2025 el salario mínimo del estado y del condado de Cook aumentó a US$15 por hora para los empleados que no reciben propinas. Mientras los que sí reciben propina aumentó a US$9 por hora.
PUEDES VER: AUMENTO del salario mínimo en este estado de Estados Unidos: solo este grupo de empleados recibirá BENEFICIO
Salario mínimo en California en 2025
El aumento del salario mínimo en California quedó fijado en US$16.50 por hora para los trabajadores. Sin embargo, en algunas ciudades y condados los mínimos salariales son más altos. Esto se debe a que las leyes locales permiten a las autoridades municipales fijar sueldos base superiores al estatal cuando las condiciones económicas locales, como el alto costo de vida, lo justifican.
De acuerdo con los datos del Centro Laboral de California, vinculado a la Universidad de California en Berkeley, diferentes ciudades tuvieron un aumento en los salarios mínimos durante el año 2025, algunas superando el promedio estatal. Esta es la lista:
- West Hollywood: US$19,65 por hora.
- Emeryville: US$19,36 por hora.
- Mountain View: US$19.20 por hora.
- Sunnyvale: US$19.00 por hora.
- Berkeley: US$18,67 por hora.
- San Francisco: US$18,67 por hora.
- El Cerrito: US$18,34 por hora.
- Belmont: US$18.30 por hora.
- Cupertino: US$18.20 por hora.
- Los Altos: US$18.20 por hora.
- Palo Alto: US$18.20 por hora.
- Redwood City: US$18.20 por hora.
- Santa Clara: US$18.20 por hora.
- Sonoma: US$18,02 por hora.
- San Mateo: US$17,95 por hora.
- Santa Rosa: US$17,87 por hora.
- Los Angeles: US$17,28 por hora.
- Santa Mónica: US$17,27 por hora.
Dichos municipios aplican sus propios criterios para determinar su salario base, siguiendo de manera general esta fórmula: ajustes anuales conforme al IPC, con diferencias entre negocios grandes y pequeños en ciertos casos.
¿De qué manera se establece el salario mínimo en California?
El sueldo mínimo estatal se ajusta anualmente con base en la inflación, de acuerdo con la legislación vigente. El incremento establecido para 2025, que representa un ajuste de 50 centavos respecto al año 2024, fue determinado por el Departamento de Finanzas del estado tras analizar el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y reflejar la variación del costo de vida durante el periodo julio 2023-junio 2024 frente al mismo periodo del año anterior, según el documento oficial.
Asimismo, aparte de seguir con las normas estatales, muchos empleadores deben cumplir con reglas salariales municipales más estrictas si operan en zonas donde los gobiernos locales han instaurado ordenanzas propias.
¿Por qué el salario mínimo aumenta en algunas ciudades?
San Francisco, West Hollywood o Berkeley, son ciudades con un costo de vida más alto que otras regiones del estado. En estas ciudades el precio de la vivienda, el transporte y los servicios tiende a superar el promedio estatal. Por eso, sus gobiernos locales implementaron políticas que buscan garantizar que los trabajadores reciban una remuneración más acorde con su entorno económico.
Es importante mencionar que este tipo de medidas no solo busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, también busca reducir la desigualdad de ingresos en áreas con fuerte presión inflacionaria.
Salario mínimo en Illinois en 2025
Desde el 1 de enero de 2025, en Illinois se garantizó un salario mínimo de US$15 por hora para los trabajadores de 18 años o más si no recibe propinas, mientras los que sí reciben aumentó a US$9 por hora. Sin embargo, cuando se pagan gratificaciones a los empleados, se debe pagar el 60% del salario mínimo. La ley también exige que las horas extras se paguen después de 40 horas de trabajo por semana a "una tasa y media de la tasa regular".
Este aumento marca la culminación de una serie de aumentos durante un periodo de tres años que apuntaban a llevar al estado a su objetivo de US$15 por hora. La nueva tasa es superior a los US$14 por hora para los trabajadores que no reciben propinas en 2024 y a los US$8.40 para los que sí reciben propinas.
Salario mínimo en el condado de Cook, Illinois
El salario mínimo del condado de Cook aumentó en línea con el de Illinois en el año 2025. "El salario mínimo del condado de Cook se determina por el que sea más alto en un año determinado: el salario mínimo federal, el salario mínimo del estado de Illinois o una tasa calculada por el condado utilizando el índice de precios al consumidor (IPC)", indicó el condado en un comunicado. Además, se añadió: "Este cambio refleja el compromiso del condado de Cook de promover la equidad en la salud y la riqueza a través de protecciones laborales que salvaguarden a los trabajadores más vulnerables del condado".
Los trabajadores del condado están cubiertos por la ordenanza del salario mínimo si es que son mayores de 18 años y trabajan para un empleador en el condado de Cook durante al menos dos horas en cualquier periodo de dos semanas. Además, si es que el empleador tiene cuatro o más trabajadores (o emplea trabajadores domésticos), y, asimismo, el empleador mantiene una instalación comercial en el condado de Cook o recibe una licencia comercial del condado de Cook.
