Gratificación de julio 2025: ¿qué trabajadores recibirán un sueldo más monto adicional del 9% y 6,75%?
Conoce si te corresponderá recibir la bonificación extra del 9% o 6,75% en el pago de la gratificación de julio 2025 por Fiestas Patrias y en qué casos aplica.
- Cronograma de pagos agosto 2026 del Banco de la Nación: fechas de sueldos para el sector público y pensiones
- ¿Desde cuándo regirá el AUMENTO de sueldo mínimo de S/1.300 anunciado por Keiko Fujimori?
Cada vez quedan menos días para que las empresas paguen la gratificación por Fiestas Patrias, ya que la fecha límite es el próximo martes 15 de julio. En tanto, es importante precisar que los trabajadores del sector privado se beneficiarán con una bonificación extra del 9% o 6.75%, según corresponda. ¿A qué monto accederás?
Trabajadores recibirán bono extra en la gratificación
El monto del 9% corresponde a los aportes al Seguro Social de Salud (EsSalud), por lo que el empleador debe abonar esta cifra en la gratificación de los trabajadores. Mientras que el 6.75% es para los afiliados a una Entidad Prestadora de Salud (EPS), que se entrega como concepto de bono extra sin naturaleza remunerativa, según la Ley 30334.
Por lo que de acuerdo a la entidad en la que estés registrada, podrás acceder a la bonificación adicional en el pago de la gratificación 2025 por Fiestas Patrias. Asegúrate que el monto sea el correcto en la boleta de pago, que se te debe enviar mediante un correo electrónico o de manera física.
Trabajadores accederán al monto adicional aportado a EsSalud o EPS.
¿Cómo se calcula la gratificación de julio 2025?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) es la entidad encargada de verificar que este beneficio sea entregado en el plazo determinado, así como la cifra que corresponde a cada trabajador con contrato a plazo indeterminado, plazo fijo o tiempo parcial.
Si quieres calcular la gratificación que te corresponde cobrar, es importante tener en cuenta ciertos criterios. Por ejemplo, que la remuneración mensual ordinaria solo tiene vigencia al 30 de junio de 2025. Si en caso trabajaste menos de seis meses en la empresa, te corresponde la parte proporcional a los meses laborados en el semestre de enero a junio 2025.
La fórmula general para conocer el monto total que recibirás, corresponde a la gratificación base (sueldo bruto X meses trabajados/ 6) más la bonificación extraordinaria (9% si estás afiliado a EsSalud y 6.75% si estás en EPS).
