¿Cuánto de gratificación me toca recibir? - Diciembre 2020

La gratificación es un derecho laboral que está normado por las leyes del Estado. Las empresas privadas brindan este pago adicional que se suma a la remuneración o sueldo de los trabajadores. Ellos lo reciben dos veces al año: en julio y diciembre.

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Este mes, las diversas compañías entregarán la popular "grati" a sus colaboradores. ¿Quieres saber cómo calcularla? o ¿Sabes cuál es el plazo máximo para pagarla?. Estas y otras preguntas las resolveremos a continuación.

¿Cómo calcular la gratificación de diciembre 2020?

Un trabajador deberá recibir su gratificación sin descuentos y, de acuerdo a ello, el beneficio laboral será el de su remuneración básica.

Por otro lado, si cobras —aparte de tu sueldo— una asignación familiar de 100 soles, ésta se sumará a tu 'grati' y el total lo verás reflejado en el depósito que la empresa te realizará. Asimismo, se te agrega un 9 % más si perteneces a EsSalud o un 6,75 % si eres EPS. 

Es importante mencionar que en caso no haya trabajado completamente el último semestre, se debe sumar la asignación y el porcentaje adicional. El total obtenido se divide entre 6 y luego se multiplica por la cantidad de meses que laboraste.

Gratificación diciembre 2020: ¿Quiénes la recibirán?

Aquellos que laboren a tiempo indefinido, plazo fijo o tiempo parcial en una empresa del sector privado, según la Ley 27735, recibirán la gratificación. 

Asimismo, según la mencionada norma, tienen derecho a este pago los empleados que se encuentren de vacaciones, de licencia por maternidad, descanso médico por enfermedad o accidente y quienes tengan permiso con goce de remuneraciones.

Excepción: trabajadores de microempresas y practicantes no reciben el beneficio. 

Gratificación diciembre 2020: ¿Cuándo pagarán?

Las gratificación se debe pagar como máximo el 15 de diciembre, aunque vale precisar que en varias oportunidades las empresas han optado por pagar el beneficio días antes de la fecha pactada como límite.