Adiós trabajo REMOTO en California: Firman DRÁSTICA orden que pone fin a esta modalidad desde el 1° de julio

El gobernador de California, Gavin Newsom, justificó su decisión de reiniciar el trabajo presencial desde el 1° de julio, argumentando que esta medida tiene como objetivo aumentar la eficiencia, revitalizar las economías locales y disminuir el aislamiento social.

En un evento realizado en Modesto, Newsom destacó que su elección va más allá de un simple trámite administrativo, resaltando los beneficios que esta acción proporcionará a los pequeños negocios ubicados cerca de las oficinas estatales en Estados Unidos.

El 3 de marzo, California puso en marcha una nueva normativa que establece un mínimo de cuatro días de trabajo presencial para las agencias estatales. Esta política contempla excepciones que serán analizadas de manera individual, considerando las circunstancias laborales y personales de cada empleado, según se detalla en el portal oficial del estado.

El gobernador Gavin Newsom enfatizó la importancia del trabajo en persona, afirmando lo siguiente: "El trabajo en persona nos fortalece. Cuando trabajamos juntos, mejora la colaboración, la innovación prospera y aumenta la responsabilidad".

Además, la comunicación oficial indica que se ha instruido al Departamento de Recursos Humanos del Estado (CalHR) para que facilite la reintegración de extrabajadores federales, con el fin de cubrir vacantes críticas en sectores como la lucha contra incendios, meteorología y salud pública.

Newson ha subrayado las repercusiones económicas del teletrabajo prolongado, enfatizando la complicada situación que atraviesan los comercios que dependen del flujo de clientes, como tiendas y restaurantes de comida rápida. "Los comercios están vacíos", declaró, expresando su deseo de que la ciudadanía vuelva a transitar por las calles.

Esta visión busca revitalizar los centros urbanos, que han experimentado una notable reducción en el tránsito peatonal desde la pandemia, en un contexto donde miles de trabajadores estatales siguen operando bajo un modelo híbrido.

Además, Newsom resaltó que el trabajo remoto afecta el desarrollo profesional, argumentando que la presencialidad fomenta el intercambio de ideas, el aprendizaje intergeneracional y la productividad.