CTS 2024: ¿Cuándo se paga y conoce cómo se calcula el monto?

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¿Cuándo van a pagar la CTS?

• Durante los primeros 15 días de Mayo (Máximo hasta el 15 de mayo).
• Durante los primeros 15 días de Noviembre (Máximo hasta el 15 de noviembre).

¿Cuántas CTS se recibe al año?

¿Cómo se calcula la CTS 2024?

• Si el trabajador recibe una remuneración principal imprecisa o variable, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) se calculará como el promedio de los sueldos percibidos durante los seis meses que comprenden cada periodo. Es decir, se promedia el salario desde noviembre hasta abril (para la CTS de mayo) o desde mayo hasta octubre (para la CTS de noviembre).

• Si el trabajador recibe una remuneración fija, pero también cuenta con una remuneración complementaria imprecisa o variable (como las horas extras), dichos montos se incluirán en el cálculo si han sido percibidos en al menos tres ocasiones durante el periodo de noviembre a abril (para la CTS de mayo) o durante el periodo de mayo a octubre (para la CTS de noviembre). En este caso, los conceptos se suman y luego se dividen por 6 para obtener el promedio.

• Para calcular el monto, primero considera tu salario mensual. Luego, suma 1/6 de tu gratificación (divide tu gratificación entre seis). Posteriormente, divide ese total entre 360 y multiplica el resultado por los días laborados (para todo el semestre, serían 180).

¿Quiénes cobran la CTS 2024?

• Los empleados del sector privado que trabajan al menos cuatro horas diarias son elegibles para recibir la CTS.
• Los trabajadores de pequeñas empresas que hayan acumulado 15 remuneraciones diarias durante un año completo de servicio son beneficiarios de este derecho, con un límite máximo de 90 remuneraciones diarias.
• En el caso de los trabajadores agrarios, la CTS se calcula como el 9.72% del sueldo básico y se incluye dentro de la remuneración diaria. Sin embargo, el trabajador puede solicitar el pago de forma diferida y semestral, similar al régimen laboral estándar.
• Recientemente, los trabajadores del hogar han sido incluidos en el alcance de la CTS y se les debe pagar bajo las mismas condiciones que en el régimen laboral común.