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Se confirma la mejor noticia para junio 2025: quiénes podrán acceder al beneficio
Los ciudadanos del Perú podrán ser parte de un nuevo beneficio durante los primeros días del mes de junio. ¿De qué se trata?

Durante el mes de junio, el calendario ha marcado un nuevo e importante beneficio para los peruanos, el cual podrá ser cobrado tomando en cuenta algunas indicaciones. A continuación te dejaremos la información detallada para acceder.

PUEDES VER: Se decreta nuevo feriado para el viernes 16 de mayo y la suspensión de actividades laborales

Feriado 2025 este 7 de junio/ FOTO: Facebook
¿Cuál es el nuevo beneficio para peruanos en junio?
Este 7 de junio, los ciudadanos festejarán el Día de la Bandera, una fecha que rinde homenaje a uno de los símbolos más importantes de la identidad nacional. Esta conmemoración, marcada por actos cívicos y ceremonias en todo el país, recuerda el sacrificio y la valentía de quienes defendieron la integridad del territorio.
¿Qué se celebra el 7 de junio?
La celebración se da en conmemoración a la Batalla de Arica de 1880, ocurrida en el marco de la Guerra del Pacífico, que enfrentaba a los aliados Bolivia y Perú contra Chile.

Feriado 2025: conoce todo sobre el 7 de junio/ FOTO: Facebook
¿Qué feriados le quedan al 2025?
- Sábado 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
- Domingo 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
- Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
- Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
- Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
- Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
- Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
- Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- Jueves 25 de diciembre: Navidad
- Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público
- Jueves 1 de enero: Año Nuevo
- Viernes 2 de enero: Día no laborable para el sector público
¿Cuánto se paga por trabajar en feriado?
Si el colaborador trabaja ese día y no recibe descanso sustitutorio en otra fecha, automáticamente tiene el derecho al triple pago: una remuneración por el feriado ya incluida en el sueldo mensual, una adicional por haber trabajado, y una tercera correspondiente a una sobretasa del 100%.
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