¿Estado peruano declaró día no laborable el 15 de julio? Esto es lo que se sabe

Mediante las redes sociales se hizo viral que el Estado peruano declaró día no laborable el martes 15 de julio. Esta medida generó diversas dudas en la población, quienes buscan conocer si les corresponde acceder a un día de descanso adicional la tercera semana del presente mes.

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¿El 15 de julio es día no laborable a nivel nacional?

Los ciudadanos deben saber que este 2025 cuenta con 16 feriados nacionales, a ellos se pueden sumar días no laborables que se establecen por determinadas situaciones, como es el caso del martes 15 de julio. Solo los ciudadanos que vivan en Huánuco pueden acceder a este descanso.

Si vives en esta región, entonces debes tener en cuenta que este día es de carácter recuperable para los trabajadores del sector público y facultativo para los empleados de empresas privadas. El Gobierno dispuso esta medida con la finalidad de conmemorar la Inmolación del Coronel Leoncio Prado Gutiérrez.

"La historia ha calificado al coronel Leoncio Prado como uno de los héroes de la Guerra del Pacífico, que ofrendó honor y gloria a las armas, que inmoló su vida en defensa de la integridad territorial y es reconocido a nivel nacional e internacional", indica la ordenanza del Gobierno Regional de Huánuco.

Feriados y días no laborables

A continuación, podrás conocer los feriados y días no laborables que restan del 2025. De esta manera podrás armar tus planes sin ningún problema.

• Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
• Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
• Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
• Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
• Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Jueves 25 de diciembre: Navidad
• Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Jueves 1 de enero: Año Nuevo
• Viernes 2 de enero: Día no laborable para el sector público