EXCELENTE NOTICIA para inmigrantes con permisos de trabajo: última medida del USCIS NO SE APLICA con carácter retroactivo
El permiso de trabajo en EE. UU. tendrá una validez de 18 meses, pero con excepción para los que cuenten con un EAD de cinco años, cuyo período es similar.
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¡Atención! La reciente modificación en la vigencia de los permisos laborales por parte de la Oficina de Inmigración de EE. UU. ha provocado diversas reacciones en las redes sociales. Esta decisión ha generado un intenso debate entre los usuarios, quienes manifiestan opiniones tanto a favor como en contra, evidenciando la relevancia del asunto para la comunidad migrante y laboral en el país norteamericano.
Ahora, dichos permisos podrán ser otorgados por un período máximo de 18 meses. Esta modificación afecta a determinados colectivos y repercute tanto en los solicitantes de empleo como en las empresas que los contratan. A continuación, te presentamos los aspectos más importantes de esta nueva regulación.
Última medida del USCIS sobre permisos de trabajo de 18 meses no aplica de manera retroactiva para todos los inmigrantes
Según la abogada de inmigración Liudmila Marcelo, en entrevista con Diario Las Américas, el cambio a 18 meses solo aplica para solicitudes nuevas o que aún estén pendientes. "Esto no afecta a quienes ya cuentan con un permiso de trabajo vigente por cinco años", explicó Marcelo.
Los titulares actuales mantendrán la fecha de expiración que figura en su documento, a menos que USCIS publique una nota oficial que indique lo contrario.
La experta destacó que, pese a los rumores que circulan en Internet, la medida no acorta los permisos existentes. "La reducción de la vigencia es únicamente para los permisos presentados a partir de hoy", subrayó.
La medida de USCIS podría retrasar permisos de trabajo, según expertos.
¿Cuáles son las consecuencias para trabajadores y empleadores en Estados Unidos?
Marcelo también señaló los efectos directos de la vigencia más corta. Para los trabajadores, los periodos sin permiso pueden generar riesgos de pérdida de empleo si la autorización expira antes de completarse la renovación. Además, en varios estados, la licencia de conducir depende de la vigencia del permiso laboral, lo que podría complicar los trámites.
Desde el punto de vista financiero, renovar el permiso de trabajo cada año y medio representa mayores gastos personales, ya que cada trámite conlleva un pago. Además, los empleadores también se ven impactados: los departamentos de recursos humanos deben verificar la autorización con más frecuencia, en lugar de basarse en la vigencia anterior de cinco años.
Marcelo recomienda iniciar la renovación al menos seis meses antes de la expiración para evitar problemas con la licencia de conducir o la autorización legal para trabajar.
El director de USCIS, Joe Edlow, defendió la medida, indicando que la renovación más frecuente permite al gobierno verificar a los solicitantes con mayor regularidad. Según Edlow, esta acción asegura que quienes buscan empleo en EE. UU. no representen un riesgo para la seguridad pública ni fomenten ideologías antiamericanas.
