Se confirma la mejor noticia en Perú: estos son los feriados de junio 2025

Este 2025 hay un nuevo calendario que rige durante las siguientes semanas en cuanto a lo que son feriados y días no laborables para la ciudadanía. Por tanto, es clave tener en cuenta los detalles sobre el siguiente mes de junio que pronto iniciará y cómo se desarrollará estas fechas.

PUEDES VER: Nuevas VACACIONES escolares a nivel nacional son anunciadas por Minedu: fecha confirmada

Los feriados fomentan el turismo interno en gran magnitud, y es por ello que esta vez el Gobierno del Perú declaró algunos días como libres para los trabajadores. Ante ello, es clave conocer a quiénes beneficiarán estas nuevas fechas sin jornada laboral? Esto y más a continuación.

¿Cuáles son todos los feriados de junio 2025?

• Sábado 7 de junio: Batalla de Arica y Día de la Bandera
• Domingo 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo

¿Cuánto te deben pagar por trabajar en feriado?

De acuerdo a lo que indica la Cámara de Comercio de Lima, si una persona trabaja el 1 de mayo y no se le da otro día de descanso a cambio, tiene derecho a recibir un pago triple. Esto incluye su sueldo normal por el feriado, un pago adicional por trabajar ese día y una bonificación extra del 100% sobre su salario diario.

¿Qué feriados le quedan al 2025?

• Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
• Lunes 28 de julio: Fiestas Patrias
• Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
• Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
• Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
• Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
• Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
• Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
• Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
• Jueves 25 de diciembre: Navidad
• Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público
• Jueves 1 de enero: Año Nuevo
• Viernes 2 de enero: Día no laborable para el sector público

¿Cuál es la diferencia entre día no laborable y feriado?

El feriado es un día festivo nacional en el que los trabajadores, tanto del sector público como privado, pueden dejar de laborar. Lo mismo ocurre con los estudiantes, quienes dejan de ir a sus clases. En el caso del día no laborable, está dirigido al sector público, pues en el privado, el empleador decidirá si sus trabajadores laboran o no.