PELIGRO para inmigrantes trabajadores en EE. UU.: confirman DESPIDOS y DEPORTACIONES tras incumplimiento de requisitos
¡Donald Trump despedirá a extranjeros! ¿En qué consiste el actual proceso de verificación laboral para residir y trabajar de manera legal en EE. UU.?
- ¡MALAS NOTICIAS para pacientes de Minnesota! ICE hace guardias en hospitales para capturar indocumentados y activistas
- ALERTA en Walmart de Carolina del Sur: reportan exposición al sarampión en el norte del estado y confirman 124 casos nuevos
Importante aviso para extranjeros: en Estados Unidos, un requisito fundamental para conseguir y mantener un empleo legal es la verificación de la elegibilidad laboral. Este proceso se realiza a través del Formulario I-9, el cual debe ser cumplido obligatoriamente por todos los empleadores en el territorio estadounidense.
Cabe precisar que este formulario asegura que los trabajadores extranjeros cumplen con los requisitos necesarios para laborar legalmente en la nación, contribuyendo así a un entorno laboral más seguro y regulado. ¿Qué debes tomar en cuenta ahora?
EE. UU.: confirman despidos y deportaciones de inmigrantes tras incumplimiento de requisitos
Es importante resaltar que el proceso de verificación de identidad y autorización laboral en Estados Unidos es necesario para todos los trabajadores, así sean ciudadanos o inmigrantes. La actual normativa exige la presentación de documentos que respalden estos aspectos, y cualquier irregularidad puede traer consecuencias graves.
En caso de que se detecten documentos falsos o inválidos, la ley exige al empleador a actuar de inmediato, lo que podría llevar al término del contrato laboral de manera automática.
EE. UU. anuncia despidos y deportaciones de inmigrantes tras incumplimiento de requisitos.
Por ello, bajo esta ley, los empleados deben estar muy al pendiente, ya que la falta de cumplimiento con los requisitos establecidos puede generar sorpresivos despidos y, en el caso de los inmigrantes, hasta procesos de deportación. El Formulario I-9 es fundamental en este contexto, debido a que requiere que todos los trabajadores presenten documentos que validen su identidad y su derecho a trabajar.
Según 'El Cronista', estos documentos se organizan en tres listas (A, B y C), permitiendo que un solo documento de la lista A o uno de la lista B junto con uno de la lista C sea suficiente para comprobar la elegibilidad laboral del ciudadano o extranjero.
El grupo de inmigrantes son los más vulnerables y los más afectados en este proceso, pues cualquier error en su documentación no solo puede llevar a su despido, sino también a la pérdida de su estatus migratorio y ser expulsado del país de inmediato, Incluso aquellos con residencia legal tendrán que estar al tanto de las últimas actualizaciones si no desean verse perjudicados.
Estos son los documentos que validan la identidad y autorización laboral en la lista A
- Es importante contar con el pasaporte extranjero con visa de trabajo en VIGENCIA y también con el Formulario I-94.
- Tener pasaporte americano vigente o vencido.
- Tarjeta de residente permanente (Green Card y el Formulario I-551).
- Documento de Autorización de Empleo (EAD y el Formulario I-766).
