Bono Reconocimiento ONP: conoce cuáles son los tipos y si eres beneficiario
A continuación te dejamos toda la información sobre los diferentes Bonos de Reconocimiento que ofrece la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
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El Bono de Reconocimiento ONP es un subsidio que la Oficina de Normalización Previsional otorga a aquellas personas que dentro de sus años como trabajadores aportaron al Sistema Nacional de Pensiones, y que, por decisión propia, optaron por retirarse en el camino y pasarse a la AFP, del Sistema Privado de Pensiones.
Para ellos existen cuatro tipos de beneficios económicos, mismos que requieren del cumplimiento de ciertas características que de igual forma te dejaremos en esta nota para que tengas el panorama mucho más claro en torno a ello.
A continuación te expondremos un video explicativo para que juntos podamos comprender de qué trata esencialmente los Bonos de Reconocimiento, ello con la información oficial de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
(Fuente: ONP)
Tipos de Bono de Reconocimiento ONP: conoce cuáles son
- Bono 1992: el empleado debe haber pertenecido a la ONP antes del 6 de diciembre de 1992 y luego haberse afiliado a la AFP. El ciudadano deberá haber aportado por un periodo mínimo de 48 meses entre los 10 años previos a su salida.
- Bono 1996: el empleado debió pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones hasta el 6 de noviembre de 1996 y luego haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones hasta diciembre de 1997.
- Bono 2001: el empleado debió estar afiliado a la ONP por un mínimo de 48 meses y aportar desde 1992 y el 2001.
- Bono 20530: "Según el Art. 9º del Decreto Legislativo 817, Ley del Régimen Previsional a cargo del Estado, les corresponde a las y los afiliadas/os a dicho régimen, que se hayan incorporado al SPP a partir del 24 de abril de 1996".
Documentos para acceder a algún Bono de Reconocimiento ONP
- Tener copia de DNI.
- Documentos que sustenten todos los meses que has aportado al Sistema Nacional de Pensiones.
- Boletas de Pago de las últimos 12 remuneraciones.
- Comprobantes de pago al IPSS (hoy EsSalud) para los periodos como asegurado facultativo.
- Declaración Jurada del Empleador.
- Constancia de remuneraciones y descuentos.
- Pólizas de seguros de vida.
- Certificados o constancias de trabajo.
- Certificados de remuneraciones y retenciones.
- Cualquier documento del empleador que sirva como evidencia de la relación laboral, que indique fecha de inicio y cierre de dicho vínculo.
- Planilla de remuneraciones.
Características de los Bonos de Reconocimiento
- Deben ser nominativos.
- Deben expresarse en moneda nacional y mantener su valor constante en función al índice de precios al consumidor para Lima Metropolitana (IPC) o el indicador que lo sustituya.
- Están organizados por el Estado.
- Son redimibles en la fecha que el o la titular original cumpla la edad de jubilación; o por fallecimiento, declaración de invalidez total permanente o con la jubilación anticipada de el o la titular original antes de haber cumplido la edad legal de jubilación (65 años de edad y 30 años de aporte).
- No pueden ser dados de garantía por el titular original.
- Tienen un valor nominal máximo de S/ 60 000, el mismo que actualiza conforme al IPC o indicador que los sustituya.
Conoce cómo solicitar el Bono de Reconocimiento
La ONP, dice: "La o el ciudadana/o debe iniciar el proceso de solicitud de Bono de Reconocimiento ante la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) a la que pertenece. La AFP cuenta con un plazo de 60 días para revisar la solicitud de emisión del bono y enviarla a la Oficina de Normalización Previsional (ONP)".
