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Feriado por el Día de la Bandera: ¿Te corresponde pago doble o triple este sábado 7 de junio?

Si en caso trabajes de manera remota o virtual este feriado a nivel nacional del 7 de junio, es importante que sepas cuál será tu pago extra. ¿Doble o triple?

Conoce más información sobre tu derecho laboral respecto al feriado del 7 de junio.
Conoce más información sobre tu derecho laboral respecto al feriado del 7 de junio. | Composición: Líbero/ Angie de la Cruz

En pocos días se conmemorará la Batalla de Arica y el Día de la Bandera, de acuerdo a lo establecido por la Ley No. 31788. Este feriado a nivel nacional significa que los trabajadores del sector público y privado descansen el 7 de junio; sin embargo, muchos se preguntan qué sucederá si les toca laborar con normalidad en la fecha mencionada, ya que algunas actividades no se detienen en el país.

Si te corresponde descansar este sábado 7 de junio, el empleador te debe pagar el día con normalidad, sin descuento alguno. Pero si en caso, labores en este feriado, percibirás un pago extra que equivale al doble de la jornada diario regular, ya sea que trabajes de manera presencial o virtual.

Los trabajadores públicos y privados tienen derecho a un día de descanso este 7 de junio. | Composición: Líbero

Esta medida significa que los trabajadores que laboren este 7 de junio, recibirán un pago doble que engloba 2 días adicionales de remuneración. Es importante precisar que, no se trata de un abono triple, ya que el pago ordinario está incluido en la retribución del mes, según informó el abogado César Puntriano Rosas.

¿Cuánto me pagarán este 7 de junio?

Si descansas el 7 de junio y por ejemplo, percibes S/1.500 mensuales, el pago por día será de S/50 (el sueldo entre 30 días). Eso quiere decir que a fin de mes, la remuneración será S/1.500 con normalidad, así sea que haya descansado en el Día de la Bandera.

Si trabajas el 7 de junio, por el contrario, adicional a tu remuneración de S/1.500, cobrarás S/100 más, que corresponde al día de remuneración por el trabajo en feriado más la sobretasa del 100%.

Sin embargo, es preciso señalar que el empleador puede otorgar un día de descanso sustitutorio y en ese caso, se descartaría el pago doble por laborar el 7 de junio. Así que te recomendamos coordinar directamente con la empresa para que sepas qué beneficio te corresponderá gozar.

¿Cuántos feriados restan en este 2025?

    1. Domingo 29 de junio: Día de San Pedro y San Pablo
    2. Miércoles 23 de julio: Día de la Fuerza Aérea del Perú
    3. Lunes 28 de julo: Fiestas Patrias
    4. Martes 29 de julio: Fiestas Patrias
    5. Miércoles 6 de agosto: Batalla de Junín
    6. Sábado 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
    7. Miércoles 8 de octubre: Combate de Angamos
    8. Sábado 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
    9. Lunes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
    10. Martes 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
    11. Jueves 25 de diciembre: Navidad
    12. Viernes 26 de diciembre: Día no laborable para el sector público
    13. Jueves 1 de enero: Año Nuevo
Angie De La Cruz

Redactora en Líbero, sección Ocio y México. Periodista de la Universidad Jaime Bausate y Meza. Cuenta con 3 años de experiencia en contenido digital.

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