Pánico para inmigrantes en Walmart: varios empleos serían eliminados en Florida tras recientes fallos de inmigración
Walmart decidió recortar empleos en Florida debido a cómo las nuevas decisiones del Tribunal Supremo afectan la residencia legal de los inmigrantes.
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Según información de Bloomberg Línea, personas cercanas al tema comentaron que Walmart advirtió a empleados de al menos dos tiendas en Florida que podrían perder sus puestos si no presentan la documentación requerida. Esta medida se enmarca en un contexto más amplio, en el que decisiones judiciales están impactando el mercado laboral en Estados Unidos.
Los despidos están relacionados con los formularios I-9, que verifican la legalidad laboral de los empleados. Muchos no han renovado sus permisos de trabajo por decisiones del Tribunal Supremo. Aunque no se reveló el número de afectados, la situación ha generado preocupación entre los empleados y sus familias.
¿Cómo afectan las decisiones del Tribunal Supremo a los inmigrantes en EE. UU.?
Las últimas decisiones del Tribunal Supremo han quitado las protecciones legales a cientos de miles de inmigrantes en Estados Unidos. Esto afecta especialmente a personas de Cuba, Haití, Nicaragua y Venezuela, quienes contaban con un estatus de protección temporal y ahora ya no podrán renovar sus permisos de trabajo.
Walmart, como uno de los mayores empleadores del país, se ve obligado a adaptarse a estas nuevas regulaciones, lo que podría resultar en un cambio significativo en su plantilla laboral. La empresa cuenta con aproximadamente 4.600 tiendas en EE. UU., cada una con cientos de empleados, lo que amplifica el impacto de estas decisiones en la comunidad laboral.
Reacciones y futuro incierto
La portavoz de Walmart no ofreció comentarios sobre la situación, dejando a muchos empleados en la incertidumbre. La falta de claridad sobre el número de despidos y el futuro de los trabajadores afectados genera inquietud en un entorno laboral ya complicado por la pandemia y la crisis económica.
Con 1,6 millones de trabajadores en Estados Unidos, la mayoría de ellos empleados por horas, la empresa enfrenta un desafío considerable al intentar equilibrar el cumplimiento de la ley con la necesidad de mantener su fuerza laboral. La situación en Florida podría ser un indicativo de lo que otras empresas enfrentarán en el futuro a medida que se implementen nuevas regulaciones migratorias.
