¿Quiénes podrían cobrar el bono de 600 soles y cuándo se haría efectiva su entrega en Perú?

En el país, son pocos los subsidios monetarios que están activos este 2025 a nivel nacional, pero dentro de este panorama, llegó una buena noticia, ya que se aprobó el otorgamiento del bono de 600 soles. Esta medida se dio tras la negociación colectiva entre el Estado peruano y los sindicatos de salud.

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El pasado 10 de julio, los gremios del sector Salud y el Ministerio de Salud (Minsa) lograron firmar el convenio colectivo descentralizado sectorial de salud para el periodo 2025-2026, que estableció la entrega del subsidio extraordinario a determinados empleados del rubro. Conoce qué sector son los beneficiarios.

¿Quiénes cobrarían el bono de 600 soles?

De acuerdo a lo mencionado en la normativa, los beneficiarios de este apoyo monetario son los trabajadores incluidos en el Decreto Legislativo N.°1153, mismos que se verán beneficiados con el incremento del valor anual de S/284,64. El personal de salud que cobraría el bono de 600 soles serían:

• Profesionales de la salud: Médicos, odontólogos, enfermeros, obstetras, farmacéuticos, entre otros.
• Personal técnico y auxiliar asistencial

¿Cuándo se entregará el bono de S/ 600?

"Realizar las gestiones pertinentes para la aprobación y financiamiento de un bono extraordinario de S/600, cuya entrega se efectuará por única vez al personal de salud, en lo posible, en el primer trimestre de 2026", se indica en el documento, por lo que el pago se efectuaría entre enero a marzo del siguiente año.

Sin embargo, es preciso señalar que si bien existe la aprobación de la entrega del apoyo monetario, aún está pendiente la confirmación. Mientras tanto, los posibles beneficiarios esperan que se anuncie la fecha de pago exacta y los medios de depósito a sus cuentas personales.

"En lo que se refiere a convenios y mejora de la salud de los trabajadores, el Minsa gestionará capacitaciones para el desarrollo profesional de su personal y la incorporación de empleados a la plataforma Telesalud, bajo la modalidad de Telemedicina, como parte de las acciones encaminadas a mejorar las condiciones de salud de los trabajadores, en el marco de la Ley n.°30421", agregó el Ministerio de Salud.