CTS 2022: Conoce AQUÍ si podrás retirar el 100% de este beneficio laboral

El Congreso de la República aprobó con 109 a favor, 1 en contra y 2 abstenciones el retiro del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) que busca beneficiar a los trabajadores del sector privado en planilla. En ese sentido, conoce el proceso pendiente para retirar este beneficio laboral.

Debemos mencionar que la CTS es un beneficio económico que reciben los trabajadores de micro, pequeña, mediana o gran empresa, este se realiza en dos pagos, uno en mayo y el otro en noviembre. La suma da como resultado la suma de un sueldo.

La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó de manera excepcional que se libere la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2022 para modificar así la Ley 31171 y beneficiar a los trabajadores que pertenezcan al Decreto Legislativo N°650.

Asimismo, esta ley fue aprobada por el Pleno del Poder Legislativo y ahora falta que el Ejecutivo lo apruebe o lo mando a observación.

"Con la disponibilidad de dichos recursos, los trabajadores podrán adquirir los productos de la canasta básica, así como asumir los gastos por concepto de salud, educación y otros, que repercutirán en su calidad de vida", precisó la congresista Digna Calle.

La CTS se entregará la primera quincena de mayo y se promedia de acuerdo con la remuneración anual, para calcular cuanto te corresponde recibir este 2022 deberás tener en cuenta los siguientes detalles:

La CTS o la Compensación por Tiempo de Servicios, es un beneficio a los que todos los trabajadores que están planilla en el país tienen acceso, esto como una medida de protección ante la posible pérdida del trabajo. Este pago se hace dos veces al año por parte de los empleadores.

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