Depósito del BONO de 400 soles en junio: Requisitos y ÚLTIMA FECHA de pago según el MEF
El Bono de 400 soles es una iniciativa que creó el Estado peruano a favor de un sector importante del país. ¿Eres uno de los beneficiarios? Te lo decimos AQUÍ.
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El gobierno del Perú, por medio del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) activó un nuevo subsidio económico que irá dirigido para los trabajadores del sector público, el cual se encargará de entregar un total de 400 soles. Es por ello que muchos dentro de esta planilla desean saber si podrán ser beneficiados.
Inicialmente, este apoyo económico se distribuyó en enero y febrero de este año. Sin embargo, se está reintroduciendo en junio para ayudar a más familias a cubrir los gastos relacionados con las actividades escolares de los menores. ¿Quiénes son los nuevos beneficiarios de este bono, cuándo se entrega y cómo recibirlo?
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¿Quiénes reciben el Bono de 400 soles en junio?
El Bono Escolar llegará este 2024 para los empleados y trabajadores dentro del sector público, el mismo que acaba de ser activado por el Gobierno peruano el pasado mes de junio, cuya finalidad no es otra que apoyar a las familias que tienen problemas económicos para solventar los gastos producidos por el Año Escolar.
- Funcionarios y empleados contratados bajo los regímenes del Decreto Legislativo 276, la Ley 29944 y la Ley 30512.
- Docentes universitarios amparados por la Ley 30220.
- El personal de salud regulado por el Decreto Legislativo 1153.
- Obreros permanentes y temporales del sector público.
- Miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
- Pensionistas conforme a los regímenes de la Ley 15117, los Decretos Leyes 19846 y 20530, el Decreto Supremo 051-88-PCM y la Ley 28091.
- Los servidores penitenciarios bajo el numeral 1 del artículo 24 de la Ley N° 29709.
- Los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada según el numeral 7.2 del artículo 7 de la Ley N° 31638.
Requisitos para acceder al Bono de 400 soles en junio:
Los profesores y auxiliares contratados bajo la Ley 29944, conocida como Ley de Reforma Magisterial, tienen derecho a recibir el Bono de Escolaridad 2024 este mes si cumplen simultáneamente con las siguientes condiciones:
- Están trabajando en junio del presente año, en descanso vacacional, en licencia con remuneración o recibiendo subsidios según la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
- Además, deben tener una antigüedad en el servicio de al menos tres meses; en caso contrario, el beneficio se abonará de manera proporcional a los meses y días trabajados.
¿Cuándo y cómo cobrar el Bono de 400 soles?
Los beneficiarios podrán verificar el pago de 400 soles en sus cuentas bancarias a través de la boleta de fin de mes. Es decir, el pago no se realizará mediante ningún enlace web o plataforma digital; únicamente se reflejará en el sueldo a finales de junio.
¿Qué mes pagan el Bono de Escolaridad 2024?
El Bono de Escolaridad 2024, consistente en S/ 400, es pagado en enero para la mayoría de los beneficiarios, destinado a cubrir los gastos escolares de los hijos de los servidores públicos.
Sin embargo, para los docentes y auxiliares de educación contratados bajo la Ley Nº 29944 (Ley de Reforma Magisterial), el pago se efectúa en junio de 2024. Si cumples con los requisitos, recibirás este beneficio en la correspondiente planilla de pagos.
¿Qué bonos hay disponibles en Perú?
En junio de 2024, en Perú, están vigentes los siguientes bonos:
- Bono de Escolaridad: Este beneficio de S/ 400 está destinado a los hijos de servidores públicos. La mayoría de los beneficiarios ya lo recibieron en enero, mientras que para los docentes y auxiliares contratados bajo la Ley de Reforma Magisterial, el pago se realizará en junio.
- Bono para Docentes y Auxiliares: El Ministerio de Educación otorga este bono de S/ 380 a los miembros del Sindicato Único de Trabajadores en la Educación del Perú (Sutep). Se podrá cobrar una vez que se apruebe y promulgue la subvención este año. Para acceder a él, es necesario tener un contrato vigente con una institución pública y estar registrado en el Registro Centralizado de Plantillas y de Datos de Recursos Humanos del Sector Público.