Gratificación: ¿Cómo calcular cuánto cobrarás en julio 2023?
Miles de peruanos anhelan julio para recibir el beneficio económico establecido por ley. ¿Tienes conocimiento sobre cómo realizar el cálculo correspondiente?
Únete a nuestro canal de WhatsApp- Gratificación de julio 2023: ¿En qué fecha se realizará el pago de este bono y quiénes acceden?
- Gratificación de julio: ¿Hasta cuándo hay plazo para pagar el beneficio?
Julio no solo representa las celebraciones patrias, sino también el momento en que los empleados del sector privado recibirán su gratificación. ¿No sabes cuánto dinero te corresponde? Si esa es tu situación, la siguiente información será de tu interés.
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¿Quiénes reciben gratificación en julio 2023?
Este derecho laboral no le corresponde recibir a todos los trabajadores en general, pues el sector público no cuenta con esta bonificación. De esta manera, solo los empleados del sector privado reciben gratificación.
Los trabajadores con contratos indefinidos, en planilla, plazo fijo o tiempo parcial, son beneficiados. Asimismo, los trabajadores que hayan ingresado a laborar en enero has junio de este año también perciben es pago extra.
Calcular, gratificación julio 2023
Para calcular la gratificación debes tener en cuenta la última remuneración mensual que se ha recibido en el trabajo, sin los descuentos correspondientes de AFP u ONP. De esta manera debes aplicar la siguiente ecuación para calcular tu pago:
- Sueldo íntegro + asignación familiar (si es que tienen hijos menores o cursen estudios superiores) + bono por seguro de 9% (EsSalud) o 6,75% (EPS) = GRATIFICACIÓN
¿Cómo calcular la gratificación si trabajé menos de 6 meses?
Si no has laborado el semestre completo, también recibirás gratificación, sin embargo, este tiene un monto proporcional. Para saber el monto, se deberá dividir entre 6 el sueldo mensual y a esto sumarle la bonificación del seguro.
- SUELDO MENSUAL / 6 x NÚMERO DE MESES LABORADOS = Resultados X + el seguro, asignación familiar, horas extras, entre otros.
¿Cuándo se paga la gratificación?
Este beneficio laboral es depositado los meses de julio y diciembre de todos los años. Por lo que la empresa deberá hacerlo como plazo máximo el 15 de julio. Asimismo, el plazo máximo para depositar la gratificación es el 15 de julio.