Aumento del salario mínimo en Los Ángeles 2025: ¿qué trabajadores se benefician y cuándo comienza?

En diciembre de 2024, el Ayuntamiento de Los Ángeles aprobó un significativo aumento progresivo del salario mínimo destinado a los empleados del sector turístico, el cual comenzará a implementarse el 1 de julio de 2025. Esta iniciativa no solo busca elevar los ingresos de los trabajadores, sino que también contempla la mejora de las prestaciones sanitarias, con la finalidad de garantizar condiciones laborales más justas y favorables.

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Se estima que alrededor de 23.000 trabajadores del sector se verán beneficiados por esta iniciativa, que busca fortalecer el bienestar y la salud de quienes laboran en esta industria en la ciudad de California.

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¿Quiénes se beneficiarán del aumento del salario mínimo en Los Ángeles?

La nueva ordenanza en la ciudad de California aplica a:

• Trabajadores de hoteles con más de 60 habitaciones
• Personal del aeropuerto LAX

Esto incluye personal de limpieza, recepción, atención al cliente, mantenimiento y otras áreas esenciales del sector turístico. La inclusión de estos grupos es fundamental, ya que son la columna vertebral de la industria hotelera y turística en la región.

¿Cuál es el salario mínimo en Los Ángeles, California, en 2025?

A partir del 1 de julio de 2025, se establecerá un aumento en los salarios por hora para los empleados del sector turístico, fijándose en 22,50 dólares. Esta medida, enmarcada en nuevas ordenanzas, tiene como objetivo asegurar que los trabajadores a tiempo completo en Los Ángeles puedan cubrir adecuadamente sus necesidades básicas.

La medida responde a la necesidad de mejorar las condiciones laborales y económicas de la población, asegurando un ingreso más justo para quienes trabajan en la ciudad.

¿Cuándo subirá nuevamente el salario mínimo en Los Ángeles?

Con la nueva medida, los salarios aumentarán gradualmente de la siguiente forma:

• $22,50 por hora a partir del 1 de julio de 2025
• $25 por hora en 2026
• $27,50 por hora en 2027
• $30 por hora en 2028, coincidiendo con los Juegos Olímpicos de Los Ángeles

Beneficios adicionales para los trabajadores

Además del aumento salarial, la ordenanza incluye un beneficio de atención médica de $8,35 por semana, que cubre el costo promedio de los servicios de salud de los trabajadores. Este aspecto es crucial, ya que la salud es un factor determinante en el bienestar de los empleados.

Los trabajadores de hoteles también gozarán de otros beneficios importantes, como 96 horas de tiempo libre remunerado y 80 horas adicionales de tiempo libre no remunerado por año. Estas medidas buscan proporcionar un equilibrio entre la vida laboral y personal, permitiendo a los empleados disfrutar de su tiempo libre sin preocupaciones económicas.