AUMENTO de sueldo mínimo en Perú 2024: Esta es la propuesta del Consejo Nacional de Trabajo sobre el INCREMENTO
La Remuneración Mínima Vital en Perú percibiría un cambio en un futuro cercano, por lo cual es importante tener en cuenta qué dice la propuesta.
- Horóscopo de HOY, miércoles 6 de mayo: predicciones GRATIS de Josie Diez Canseco, según tu signo
- Temblor HOY, miércoles 6 de mayo en Perú: reporte EN VIVO del último sismo, magnitud y epicentro
El pasado 12 de agosto de 2024, el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo se reunió con el Consejo Nacional de Trabajo, además de con los representantes de los gremios de trabajadores y empleados con la intención de debatir lo que sería el potencial aumento del sueldo mínimo en Perú para este año.
Antes de comenzar se dio a conocer que, en los próximos 30 días hábiles, la Comisión de Productividad y de Remuneración Mínima presentará una propuesta de incremento del sueldo mínimo. Este informe será evaluado y deberá ser aprobado en la sesión programada próximamente. ¿Qué falta para admitirse el aumento y qué montos se han propuesto?
PUEDES VER: Plaza Vea CONFIRMA cierre de sus tiendas a nivel nacional en agosto 2024: ¿Cuándo y por qué?
¿Cuándo se evaluará el aumento del sueldo mínimo en Perú este 2024?
El inicio del diálogo sobre el aumento del sueldo mínimo en Perú este 2024 aún está pendiente. En la reunión del pasado lunes 12 de agosto, el Consejo Nacional de Trabajo finalmente se reunió para abordar este tema, sin embargo, antes de que comience el diálogo, se decidió elaborar un informe técnico que ayudará a determinar el monto del incremento o si este se llevará a cabo.
El ministro Maurate mencionó en RPP que dentro del Consejo Nacional del Trabajo existe una Comisión de Productividad y Remuneración Mínima que ha sido activada para iniciar el diálogo tripartito, con un plazo de 30 días hábiles para presentar el informe al pleno del CNT.
Es por ello que lo que sigue es que las partes tienen un plazo de 30 días hábiles para formular, elaborar y luego presentar un informe que sea el inicio del diálogo con miras al debate por el aumento de sueldo mínimo en Perú, por lo que el plazo máximo para hacerlo es el próximo martes 24 de septiembre.
¿Qué montos se propusieron para el aumento del salario mínimo?
Respecto a las propuestas de montos:
- La Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) sugiere que el nuevo sueldo mínimo debe cubrir el costo de una canasta básica familiar de consumo, la cual, según el INEI, asciende a S/1.784.
- Por otro lado, el decano del Colegio de Economistas de Piura considera que el sueldo mínimo en Perú debería aumentar a al menos S/1.150, lo que representaría un incremento de más del 10% respecto al actual.
- En el Congreso, se presentaron propuestas para que el sueldo mínimo suba a S/1.500 y S/1.545, aunque el ministro Maurate ya descartó esta posibilidad.
- El sector empresarial no ha propuesto un monto específico, pero representantes de pequeñas y medianas empresas señalaron que no es el momento adecuado para incrementar la remuneración mínima vital (RMV).
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Perú?
Actualmente, el salario mínimo en el mercado laboral peruano es de 1.025 soles, según las cifras de 2023. Este sueldo base suele verse reducido por el aporte al AFP (Administradora de Fondos de Pensiones), cuyo porcentaje varía según el salario. Es fundamental revisar los detalles de su contrato y régimen laboral para calcular correctamente su ingreso neto.
¿Cuándo se realizó el último aumento salarial?
El último ajuste en el salario mínimo se llevó a cabo en mayo de 2022, durante el gobierno de Pedro Castillo. En ese momento, se emitió el decreto N°03-2022-TR, que estableció un aumento de 95 soles en la RMV (Remuneración Mínima Vital), elevando el salario mínimo de 930 soles a 1.025 soles.
