¿Cómo calcular la CTS 2023? Revisa los detalles de cuánto te depositarán

La gran mayoría de empleados en nómina de las distintas empresas privadas en el Perú se encuentran esperando con ansias el pago de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), la cual se ejecuta en dos partes anuales. Por ello, el diario Líbero te proporcionará los detalles para que puedas calcular correctamente el monto. Sigue los pasos a continuación.

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Calcula la CTS de forma sencilla

De acuerdo a lo señalado por el associate partner del Área Laboral de EY Perú, Mauricio Matos, la manera correcta para gestionar correctamente este capital, es la siguiente:

• En el caso de los colaboradores que reciben un sueldo principal impreciso o variable, el resultado del promedio del sueldo percibido por el trabajador en los seis meses que comprende el periodo. Es decir, el salario de noviembre a abril (en relación con la CTS de mayo) o de mayo a octubre (CTS de noviembre).
• Si el trabajador recibe una remuneración fija, pero tiene un monto complementario impreciso o variable (horas extras, etc) este será incluido en el cálculo siempre y cuando se haya realizado 3 o más veces entre los periodos antes mencionados, en dicho caso los conceptos se suman y se dividen entre 6.

Un ejemplo para identificarlo

Para calcular con mayor precisión, deberás tomar en cuenta tu sueldo mensual, luego súmalo ⅙ de la gratificación (es decir, divide tu gratificación entre 6). La cantidad que resulte, divídelo entre 360 y luego multiplícalo por los días que laboras (si es todo el semestre, el resultado sería 180).

• Un sueldo de s/ 1500 deberás agregar ⅙ de gratificación (250 soles) y en total saldría s/ 1,750.
• Sueldo más ⅙ de gratificación entre los 360 días del año, daría = 4.86
• La cantidad obtenida por la cantidad de días trabajados (en el caso de laborar un semestre completo, se multiplica por 180) esto resultaría = 4.86 x 180 = 874.8 soles.

En resumen, si llegaste hasta aquí y seguiste los pasos detenidamente, tu CTS sería un aproximado de s/ 874.8.