No es la CTS ni la AFP: Los peruanos obtendrán este importante pago adicional en menos de un mes

La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) y las Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), son dos aportes a los trabajadores que se encuentran ofreciendo actualizaciones continuamente, pues ambos están en procesos de retiro. En medio de esto, hay un nuevo pago que se ha anunciado.

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El Perú tiene un calendario de feriados que han sido oficializados por el Gobierno desde hace ya varios años. Sin embargo, el del 7 de junio es uno que recientemente fue aprobado como tal, por lo cual la ciudadanía apenas está empezando a considerarlo como un día libre.

Bajo este contexto, es necesario tener en cuenta que si los colaboradores de una empresa tienen jornada laboral durante esta fecha, deberán recibir un depósito adicional por ello y AQUÍ te contamos más detalles sobre cómo saber cuánto toca cobrar en estos casos.

¿Cuánto pagan si trabajo el 7 de junio?

De acuerdo a lo que indica el Decreto Legislativo 713, quienes trabajen en un feriado deben recibir el pago correspondiente a la jornada laboral más una compensación adicional equivalente al 200% de su salario diario.

Todo esto suma así un total de tres pagos por la jornada trabajada. En este sentido, si un trabajador recibe un salario mínimo de S/1.025, su sueldo diario es de S/34,17.

¿Habrá feriado largo por el 7 de junio?

A menos de un mes de llegar al feriado del 7 de junio, muchos peruanos se preguntan si los días contiguos también serán libres de actividades laborales. Frente a este escenario, pese a que el Gobierno oficializó el feriado del 7 de junio mediante publicación en el diario El Peruano, no hay declaración oficial que confirme si el jueves 5 y el viernes 6 de junio también serán días libres.