Descubre en esta nota, qué sucede con tu compañía en caso no cumpla con dicho pago obligatorio que se realiza dos veces anualmente.
Este 2023, miles de peruano se encuentran a la espera del pago de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), el cual podrá ser depositado hasta el 15 de mayo por las empresas. Pero, ¿qué sucede si las compañías no realizan el abono correspondiente? Revisa los detalles AQUÍ.
En caso del incumplimiento de los empleadores con el mencionado pago, tendrían que regirse a lo estipulado por las leyes que amparan a tal beneficio obligatorio.
En ese sentido, las empresas tendrían una multa que podría oscilar entre 1,46 UIT hasta 24,27 UIT, es decir una suma de S/7.227 o S/120.136, y dependerá de cuantos colaboradores se han visto afectados, según señala la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
Asimismo, las compañías que se han negado a brindar la CTS tendrán que pagar todos los intereses legales laborales que sean generados hasta la fecha efectiva del pago señalado.
Toda empresa tendrá que desembolsar este dinero a sus empleados hasta el 15 de mayo, al igual que podrá retirar este dinero tal como indica la Ley N.° 31480, que haces posible que cada trabajador en planilla pueda ser beneficiario.
